"Break My Soul" e Beyonce është një odë për Dorëheqjen e Madhe

Dorëheqja e Madhe është pjesë e zeitgeist. Nëse keni nevojë për prova, thjesht pyesni Beyonce-n.

Kënga e re e këngëtarit të superyllit, "Break My Soul", e cila ishte lëshuar të hënën mbrëma, prek gjendjen e keqe të punëtorëve që ka ndihmuar të çojë në një numër rekord të amerikanëve që lënë punën e tyre. Është kënga e parë nga albumi i saj i shtatë në studio, Renaissance, që do të publikohet më 29 korrik.

Oda e Beyonce për të lënë punën tuaj është referenca më e fundit kulturore për trendin e punës së dorëheqjes së madhe që filloi në pranverën e vitit 2021, rreth kohës kur ekonomia amerikane po rihapte më gjerësisht pas përgjumjes së epokës së saj pandemike.

Që atëherë, amerikanët kanë përdori faqen e mediave sociale TikTok të lënë publikisht punën e tyre, në të ashtuquajturat "Quit-Toks.” Në një Reddit të njohur forum, përdoruesit kanë ndarë histori rreth lënies së duhanit dhe mesazhe me tekst të dorëheqjes për shefat.

"Ka qenë interesante shkalla në të cilën fenomeni ka depërtuar në zemër," tha Nick Bunker, një ekonomist në vendin e punës Indeed, për Dorëheqjen e Madhe.

Kënga e Beyonce "është një shembull i një ndërgjegjësimi më të gjerë publik ose diskutimi rreth njerëzve që lënë punën e tyre, gjë që reflekton atë që po ndodh në tregun e punës dhe shoqërinë," tha Bunker.

Më shumë nga Financat Personale:
Si po përballen prindërit me koston në rritje të kujdesit për fëmijët
Profesionistët e taksave 'shumë skeptikë' për bot-et e zgjeruara të zërit të IRS
80% e ekonomistëve e shohin 'stagflacionin' si një rrezik afatgjatë

"Break My Soul" u rendit në vendin e parë në top 1 këngët e iTunes të martën, sipas te PopVortex.

Në vargun e parë të këngës, Queen Bey kundërshton djegien e punonjësve për shkak të një ritmi në shtëpi:

"Dhe unë sapo e lashë punën / Do të gjej një makinë të re / Dreqin ata më punojnë kaq shumë / Puno me nëntë / Më pas mbaroj pesë / Dhe më punojnë nervat / Kjo është arsyeja pse nuk mund të fle natën".

Menjëherë pas kësaj, Beyonce përdor një mostër vokale nga Fria e MadheKënga e vitit 2014 "Explode" për të përsëritur këtë temë:

"Çlironi zemërimin, çlirojeni mendjen / Lironi punën, lironi kohën / Lironi tregtinë, lironi stresin / Lironi dashurinë, harroni pjesën tjetër."

Shumë fansa bënë aludime për Dorëheqjen e Madhe në rrjetet sociale të martën. “Një orë pas ditës së punës dhe e kuptoj pse Beyonce më tha të lë punën time”, një shkroi në Twitter. “Beyonce më thotë të lë punën time me kohë të plotë dhe të bëhem transmetuese me kohë të plotë dhe më pëlqen… mund ta bëj… thjesht…??” një tjetër tweeted.

Fiverr, i cili ofron shërbime për përkthyes të pavarur, e përdori këngën si një platformë për marketing, tweeting: “Beyonce dëshiron që ne të lëmë punën dhe të bëjmë jetesën sipas kushteve tona. E dëgjuat gruan.”

Më shumë se 47 milion njerëz u larguan vullnetarisht nga puna vitin e kaluar, një rekord i të gjitha kohërave, sipas Departamentit Amerikan të Punës.

Ritmi i zjarrtë vazhdoi në vitin 2022. Më shumë se 4.4 milionë njerëz e lanë dorën në mars, një rekord mujor; a numër i ngjashëm e bëri këtë në prill, muaji i fundit për të cilin të dhënat federale janë të disponueshme.

Anthony Klotz, profesor i asociuar i Shkollës së Menaxhimit të Kolegjit Universitar në Londër, i cili shpiku pseudonimin e trendit kur dha mësim në Universitetin A&M të Teksasit, kohët e fundit cituar djegia e përhapur në mesin e punëtorëve si një nga katër faktorët e lidhur me pandeminë që çon në nivele të larta të lënies së duhanit.

Më shumë kohë në shtëpi u dha punëtorëve një mundësi për të rivlerësuar prioritetet dhe vlerat e tyre, dhe punonjësit po hezitojnë të heqin dorë nga puna në distancë.

"Hulumtimet tregojnë vazhdimisht se njerëzit po largohen jo sepse punët e tyre nuk paguhen mjaftueshëm mirë, por sepse punët e tyre nuk janë kuptimplote ose përmbushëse sa duhet," sipas një të fundit. raportojnë nga Korn Ferry, një firmë globale konsulente organizative.  

Paga duket se luan një rol për shumë punëtorë – dhe disa ekonomistë mendojnë se është një shtytës kryesor.

Pagat për orë u rritën me 6.1% në maj në krahasim me një vit më parë, rritja më e madhe vjetore në të paktën 25 vjet. sipas në Bankën e Rezervës Federale të Atlantës.

Dinamika rezulton nga nivelet rekord të kërkesës për punëtorë, gjë që i ka shtyrë bizneset të konkurrojnë për talentet e pakta duke rritur pagat, veçanërisht në industri të caktuara si koha e lirë dhe mikpritja (bare, restorante, hotele) dhe shitja me pakicë.

Hapje pune janë afër niveleve më të larta të të gjitha kohërave; Punëtorët kanë përfituar nga kjo disponueshmëri për të lënë rolet e tyre aktuale dhe për të marrë koncerte të reja, me pagesë më të lartë, tha Bunker.

“Historia gjithëpërfshirëse e dy viteve të fundit është më shumë [një] e punëtorëve që gjejnë më shumë mundësi dhe i shfrytëzojnë ato sesa për shkak të djegies dhe braktisjes së punës në përgjithësi,” tha Bunker.

Në të kaluarën, punëtorët e djegur mund të mos kenë ndjerë se kishin fuqinë të linin një punë dhe të gjenin me lehtësi një të re, shtoi ai.  

Paga e ulët dhe mungesa e mundësive për avancim lidhen si motivet kryesore për punëtorët për të lënë punën në vitin 2021, e ndjekur nga ndjenja e mosrespektimit në punë, sipas në Qendrën Kërkimore Pew.

Cilado qoftë arsyeja, vala e dorëheqjeve duket se po ushqen stresin dhe pakënaqësinë midis anëtarëve të mbetur të stafit – gjë që, nga ana tjetër, mund të kontribuojë në më shumë dorëheqje, veçanërisht nëse kushtet e tregut të punës mbeten të favorshme për punëtorët.

Më shumë se gjysma (52%) e punonjësve që zgjodhën të qëndronin pas largimit të një kolegu raportuan se kishin marrë më shumë punë dhe përgjegjësi, sipas një Shoqërie për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore. studim.

Gati një e treta e tyre luftojnë për të kryer punën e nevojshme, 27% ndjejnë më pak besnikëri ndaj organizatës së tyre, 28% ndihen më të vetmuar ose të izoluar dhe 55% pyesin veten nëse paga e tyre është mjaft e lartë, sipas sondazhit, të publikuar në tetor.

Sigurisht, ka indikacione se tregu i punës mund të qetësohet këtë vit – dhe, ndoshta me të, tendenca e dorëheqjes së madhe.

Së pari, Rezerva Federale po rrit kostot e huamarrjes për konsumatorët dhe bizneset në një përpjekje për të ngadalësuar ekonominë dhe për të zbutur inflacionin e lartë, i cili ka gërryer fuqinë blerëse të konsumatorëve mesatar pavarësisht pagave më të larta. Banka qendrore e SHBA është duke parashikuar një rritje të lehtë të papunësisë si rezultat i politikës së saj.