Ka një arsye pse këngët për të hënat priren të jenë më të ulëta.
Bluzat e së hënës—që njerëzit e inercisë ndiejnë për fillimin e punës javë pas një fundjave—është një nga problemet më të zakonshme mes njerëzve që punojnë. Ne nje Sondazhi i vitit 2021 nga YouGov, 58% e 4,000 njerëzve të anketuar u përgjigjën se e hëna ishte dita e tyre më pak e preferuar e javës. Tani, një mënyrë e re për t'u marrë me këtë problem është një nga tendencat më të fundit të vendit të punës - dhe një mënyrë që nuk ka gjasa t'i bëjë bizneset të lumtura.
"Të hënat minimale të zhveshura" janë një version i të hënës blu, me pasoja të mundshme për produktivitetin e punonjësve dhe ekuacionin punëdhënës-punonjës. Është një praktikë ku punonjësit paraqiten në punë për të bërë vetëm minimumin të hënën, shpesh duke e filluar ditën me vonesë pas një mëngjesi produktiv të ritualeve të kujdesit për veten.
Ky term është popullarizuar nga Marisa Jo, një TikToker, e cila e përshkruan atë si një mënyrë për të për të shuar presionin e punës dhe për ta mbajtur veten përgjegjëse për "përfundimin e sasisë më të vogël të punës së nevojshme për të kryer atë ditë".
Videot e Jo për trendin e punës janë zhdukur virale në TikTok, me videon e saj më të fundit të postuar javën e kaluar duke marrë mbi 670,000 shikime. Në atë video, Jo kalon nëpër disa nga zakonet e saj për të ngadalësuar të hënat dhe për të bërë gjëra që e bëjnë të ndihet mirë. Ajo ka një listë dëgjimi të dedikuar për të ashtuquajturat "të hënat minimale" dhe hashtag-u #bareminimummondays ka rreth 1.8 milionë shikime.
Në një video ajo e përshkroi trendin si "refuzim i të gjithë presionit që ndjeva të dielën dhe të hënën" dhe duke i dhënë përparësi mirëqenies mbi produktivitetin në vend që t'i dorëzohej kulturës së nxitimit.
“Më duhej t’i thosha vetes që të bëja minimumin në mënyrë që të mos sëmurem se sa produktive isha”, thotë ajo në video.
Jo e krahason praktikën me një trend si braktisja e qetë, ku punonjësit tërhiqen në heshtje nga puna e tyre pasi kryejnë nivelin bazë të detyrave për t'u përqëndruar në jetën e tyre personale. Ajo miratoi të hënat minimale për të përballuar presionin e të qenit produktiv në punë çdo ditë dhe për të kaluar një milje shtesë me punët që lidhen me punën.
Trendi viral i Jo është vetëm i fundit në listën e gjatë të tendencave të reja që formësojnë vendin e punës në vazhdën e pandemisë COVID-19. Bllokimet e zgjatura dhe një zhvendosje e papritur në kulturën e punës nga shtëpia panë shumë punonjës të mbingarkuar, të djegur dhe të lënë punën e tyre në grup, duke shënuar Dorëheqjen e Madhe. Edhe pse pjesa më e madhe e biznesit filloi të kthehej në normalitet në vitin 2022, Jill Cotton, një eksperte e tendencave të karrierës në Glassdoor, theksoi se djegia goditi numrat rekord vitin e kaluar.
"Kjo do të thotë se pavarësisht nga të gjitha ndryshimet, pavarësisht nga më shumë fleksibilitet, më shumë punë në distancë, ne nuk po e bëjmë atë ekuilibër të duhur punë-jetë," tha ajo. pasuri. “Kur shikojmë se çfarë duan realisht punonjësit dhe punëtorët në këtë moment, është autonomia.”
Degët e tendencës së braktisjes së qetë si resenseeism punë kaotike kanë kapur në të gjithë botën, aq sa është e garantuar a panel diskutimi në Forumin Ekonomik Botëror në Davos. Ekspertët thanë se tendenca të tilla pasqyrojnë një marrëdhënie në ndryshim midis punonjësve dhe kompanive të tyre dhe mund të jenë rezultat i një vendi pune që ka nevojë për riparim.
"Shumë punonjës të shkëlqyer do të jenë produktivë kur kompanitë e tyre t'i vendosin ata për sukses," tha Cotton. “Mendoj se ka të bëjë më pak që të hënat minimale të kenë një ndikim në produktivitet dhe më shumë për punonjësit dhe punëdhënësit që punojnë së bashku për të krijuar vendin e punës sa më produktiv.”
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
5 ngutje anësore ku mund të fitoni mbi 20,000 dollarë në vit—të gjitha ndërsa punoni nga shtëpia
Vlera mesatare neto e Millennials: Si grumbullohet brezi më i madh i punës në vend me pjesën tjetër
5 mënyrat më të mira për të fituar të ardhura pasive
Kjo është sa para duhet të fitoni çdo vit për të blerë një shtëpi me vlerë 600,000 dollarë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html