Arizona Starbucks voton për t'u bashkuar në fitoren e parë të tillë jashtë Nju Jorkut

Topline

Punonjës në një dyqan Starbucks në Mesa, Arizona. votuan 25-3 për t'u bashkuar të premten pas 12 ditësh vonesë për shkak të mosmarrëveshjeve procedurale të minutës së fundit, duke e bërë atë Starbucks-in e parë jashtë zonës së Buffalo-s që u bashkua me sindikatat dhe duke i dhënë një goditje gjigantit të kafesë, i cili ka thënë se nuk dëshiron që punëtorët të bashkohen. .

Fakte kyçe

Punëtorët në dyqanin Mesa Starbucks të vendosur në Power Road dhe Baseline Road pritën të numëronin votat më 16 shkurt, por kjo u vonua për shkak të një kërkese përfundimisht të pasuksesshme për shqyrtim të paraqitur nga Starbucks në Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës, në atë që organizatorët e sindikatave e përshkruan si "ligjore taktikat e vonesës.”

Disa punëtorë në dyqan akuzuan Starbucks se po provonte "çdo mashtrim në libër" për t'i bindur ata të votonin jo, duke përfshirë shfaqjet e emocioneve të përlotura nga një menaxher që organizatorët e sindikatave thanë se i bënin punëtorët të ndiheshin fajtorë dhe të frikësuar, sipas një deklarate nga sindikata.

Organizatorët e sindikatës pretenduan më tej se Starbucks u angazhua në një zbavitje punësimi, duke marrë rreth 18 punonjës të rinj në dyqanin Mesa, në një përpjekje për të zbehur votën pro sindikatës.

Starbucks tha të premten se do të "respektojë procesin dhe do të bëjë pazare me mirëbesim" dhe se shpreson që sindikata të bëjë të njëjtën gjë.

Punonjësit në një dyqan tjetër Starbucks në Mesa planifikojnë të votojnë për sindikalizimin deri më 18 mars, raportoi CNBC.

Sfondi kryesor

Nga mbi 9,000 dyqanet në pronësi të kompanive të Starbucks në SHBA, vetëm tre - duke përfshirë atë në Mesa - kanë votuar për bashkimin e tyre. Në nëntor, Workers United paraqiti një ankesë kundër Starbucks, duke pretenduar se kompania përdori një "fushatë kërcënimesh, frikësimi, survejimi, kërkimi i ankesave dhe mbyllja e objekteve" për të prishur përpjekjet organizative. Fushatat e mëparshme të organizimit dështuan në vitet 2000 në New York City dhe në 2019 në Filadelfia. Sipas Byrosë së Statistikave të Punës, në vitin 2021, vetëm 1.2% e punëtorëve në objektet e shërbimit të ushqimit dhe pijeve ishin të sindikuar krahasuar me 10.3% të të gjithë punëtorëve. Rënia dramatike e normave të sindikalizimit në SHBA - me rreth 46% që nga viti 1983 - shihet si e keqe nga një shumicë e ngushtë e amerikanëve, zbuloi Qendra Kërkimore Pew. Anëtarësimi në sindikatë është një çështje partiake, me 76% të demokratëve dhe të pavarurve me prirje demokratike i thanë Pew se e shihnin rënien e sindikatave si një gjë të keqe, krahasuar me vetëm 45% të republikanëve dhe të pavarurve me prirje republikane.

Çfarë duhet të shikojmë

Fletët e votimit të punëtorëve Mesa tani duhet të certifikohen nga drejtori rajonal i NLRB-së, gjë që mund të zgjasë deri në një javë, raportoi CNBC. Pas kësaj, sindikata do të duhet të negociojë një kontratë me kompaninë.

Citimi thelbësor

"Ky është një tjetër moment historik për partnerët e Starbucks dhe punonjësit e industrisë së shërbimeve në të gjithë vendin," tha Michelle Hedjuk, një mbikëqyrëse turni në dyqanin Mesa Starbucks, në një deklaratë. “Kjo lëvizje filloi në Buffalo dhe ne tani e kemi sjellë atë në të gjithë vendin. Kjo lëvizje me të vërtetë fuqizohet dhe drejtohet nga partnerë. Ne si partnerë kërkojmë një vend në tryezë dhe një fjalë për kushtet tona të punës. Për një kohë të gjatë, Starbucks nuk ka përmbushur misionin dhe vlerat e tyre dhe ne po i mbajmë ata përgjegjës.”

Numër i madh

109. Kjo është sa shumë dyqane Starbucks kanë paraqitur për të votuar mbi sindikalizimin në 26 shtete, sipas Starbucks Workers United.

tangjent

Tre dyqane Starbucks në zonën e Buffalo-s, që kishin votuar nëse do të bashkoheshin, iu konfiskuan fletët e votimit të mërkurën në pritje të një vendimi nga NLRB mbi një kërkesë për shqyrtim të paraqitur nga Starbucks.

Leximi më tej

"Punëtorët e Starbucks votojnë për t'u bashkuar në Nju Jork - një dyqan i dytë voton jo - pasi gjiganti i kafesë përballet me presionin e punës" (Forbes)