Punonjësit e Apple i thonë shefit ekzekutiv Tim Cook: "Ne kërkojmë punë fleksibël për vendndodhjen"

“Ata që kërkojnë rregullime më fleksibël kanë shumë arsye dhe rrethana bindëse: nga paaftësitë (të dukshme ose jo); kujdesi familjar; shqetësimet e sigurisë, shëndetit dhe mjedisit; konsiderata financiare; thjesht të jesh më i lumtur dhe më produktiv”, lexon peticionin, e cila kishte 150 nënshkrime deri të hënën në mesditë.

Apple u kishte kërkuar punëtorëve të ktheheshin në punë të hënën, të martën dhe të enjten, por javën e kaluar e reduktoi atë në të martën dhe të enjten pas Ditës së Punës, me një ditë të tretë që do të përcaktohet nga ekipet. raportoi Financial Times.

Puna në distancë mbetet një prioritet për shumë punëtorë. Afërsisht 30% e punonjësve të kompanive të sektorit të shërbimeve punojnë në distancë për një mesatare prej 3.3 ditësh në javë - pothuajse trefishi i përqindjes para pandemisë, sipas gushtit të Rezervës Federale të Nju Jorkut. Anketa e Liderëve të Biznesit, i cili i dërgohet një grupi prej 150 drejtuesish biznesi.

Të martën, të mërkurën dhe të enjten ishin më të njohurat për punë personale, zbuloi sondazhi i Fed-it të Nju Jorkut. 

Por ka shenja që kompanitë presin një kthim në normalitet. "Rritja e punës në distancë nuk ka çuar në reduktime të gjera në sasinë e hapësirës së punës që përdoret nga bizneset në rajon," shkruajnë autorët Jaison R. Abel, Jason Bram dhe Richard Deitz në raportin e Fed.

Lexoni gjithashtu: Si ta trajtoni thirrjen e frikshme 'kthimi në punë' Zoom me shefin tuaj

mollë
AAPL,
-2.16%
nuk u përgjigj menjëherë për një kërkesë për koment. Duke folur në simpoziumin TIME 100 në Nju Jork në qershor, shefi ekzekutiv i Apple, Tim Cook e quajti më parë kthimin në punën në distancë "nëna e të gjitha eksperimenteve". Ai tha se preferonte “Serendipity” të takimeve personale në zyrë.

Alfabet
GOOGLE,
-2.58%,
 Prindi i Facebook-ut Meta 
META,
-2.96%
dhe Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
kanë kërkuar që punëtorët të kthehen në zyrë të paktën disa ditë në javë. JPMorgan Chase 
JPM,
-1.80%
dhe Goldman Sachs
GS,
-2.06%
 janë ndër grupet financiare që kanë kërkuar edhe kthimin e punëtorëve. Cicëroj
TWTR,
-2.21%
nuk detyron kthimin në zyrë.

Megjithatë, të thirresh përsëri në zyrë nga puna në distancë është një problem luksi. Departamenti i Punës thotë vetëm 7.1% e të punësuarve punoi në telekomunikacion në korrik për shkak të pandemisë.

Më shumë se një e treta e punonjësve të "dijes" - që merren me informacion - ishin kthyer në zyrë pesë ditë në javë, sipas gjetjeve të publikuara në prill nga Forumi i së Ardhmes, një konsorcium i nisur nga Slack që synon të vendosë vendin e punës dixhital në vend të parë.

Mësoni si të ndryshoni rutinën tuaj financiare në Idetë më të mira të reja në Festivalin e Parave më 21 shtator dhe 22 shtator në Nju Jork. Bashkohuni me Carrie Schwab, presidente e Fondacionit Charles Schwab.