Amerikanët ende po largohen mjaft shpejt për ta mbajtur Fed në një rrugë agresive

Sipas new, amerikanët janë ende duke u dorëzuar në nivele gati rekord të dhëna nga Byroja e Statistikave të Punës. Shkalla e përgjithshme e braktisjes - përqindja e popullsisë së punësuar që e la punën brenda një muaji - ishte 2.7% në shtator, e njëjtë me dy muaj më parë. Shkalla e braktisjes vetëm për sektorin privat ngadalësoi një fije floku, megjithatë, nga 3% në 2.9%.

Këto norma tregojnë se sa mundësi po shohin punëtorët në firmat e tjera dhe sa të sigurt ndihen ata për t'u larguar nga puna. Ata punëtorë më pas shpërblehen për ndërrimin e vendeve të punës: pagat e tyre rritur me 7.1% në bazë vjetore, sipas Atlanta Wage Tracker. Kjo është më e lartë se rritja prej 5.2% që kanë marrë vitin e kaluar njerëzit që qëndrojnë në punën e tyre.

Lexo më shumë

Në shtator, hapjet e vendeve të punës në SHBA u rritën me 437,000 pasi ranë me gati 900,000 në gusht. Raporti i hapjeve për person të papunë - një statistik që kryetari i Fed-it Jerome Powell shpesh e përmend në fjalimet e tij të politikës monetare - u zhvendos në 1.9 nga 1.7 në muajin e kaluar.

Kjo do ta shtyjë Fed-in të vazhdojë të rrisë normat në mënyrë më agresive, siç ka bërë. Të mërkurën (2 tetor), Fed pritet të zbatojë rritjen e saj të katërt me 75 pikë bazë radhazi, ndërsa kërkon të ngushtojë mundësitë e punësimit, gjë që nga ana tjetër do të ulë pagat dhe më pas çmimet. Kjo do ta vendosë Fed-in në një rrugë për të lëvizur normën e fondeve federale (normën me të cilën bankat i japin hua njëra-tjetrës) deri në 5% deri në mars 2023, sipas ekonomistëve të anketuar nga Bloomberg.

Fed nuk duhet të jetë kaq i fiksuar pas hapjeve të vendeve të punës

Por hapjet e vendeve të punës janë një tregues jo i besueshëm, argumenton Employ America, një firmë kërkimore për mbrojtjen e punës. Teknologjia e punësimit e bën më të lehtë për firmat të raportojnë se kanë ndërmarrë hapa për të rekrutuar dikë pa bërë shumë punë dhe injoron faktin që punëdhënësit mund të bëjnë shumë më tepër për të rritur punësimin sesa thjesht të postojnë vende të lira pune.

"Një biznes që bën një postim të shkurtër në Facebook për një hapje pune trajtohet njësoj si një biznes që punëson një rekrutues dhe dërgon intervistues në panaire pune," shkroi Preston Mui, një ekonomist në Employ America. "Kontabiliteti i intensitetit të rekrutimit mund të jetë vendimtar për të kuptuar sjelljen e të dhënave të punësimeve gjatë cikleve të shumta të biznesit."

Historia vazhdon

Për më tepër, vendet e lira të postuara nuk janë gjithmonë një shenjë e qartë se një firmë po punëson shumë. Vetëm 20% e punësimeve të reja përbëhen nga persona të papunë që plotësojnë vendet e lira të shpallura. Shumica e të punësuarve të rinj përfshijnë njerëz që as nuk po kërkojnë punë. Rrjedhimisht, nivelet e punësimit dhe ndërrimit të vendeve të punës janë në fakt udhëzime më të mira për të kapur se sa i ngushtë është tregu i punës.

Më shumë nga Quartz

Regjistrohu për Buletini i Quartz-it. Për lajmet më të fundit, Facebook, Twitter Instagram.

Klikoni këtu për të lexuar artikullin e plotë.