Amerika vë baste në zhvillimin e gjysmëpërçuesve, ndërsa pushimet nga puna i lënë punëtorët e huaj të H1B në përleshje

Zhvillimet e fundit në industrinë e teknologjisë në Shtetet e Bashkuara kanë ngritur pikëpyetje në lidhje me të ardhmen e punëtorëve të kualifikuar dhe ligjin amerikan të imigracionit. Shumë punëtorë të huaj me viza pune H1B janë pushuar nga puna kohët e fundit dhe kjo ka ngritur pyetjen se çfarë drejtimi duhet të marrin politikat e ardhshme të imigracionit në SHBA, veçanërisht pasi Amerika ka vendosur të vërë bast për krijimin e çipave kompjuterikë brenda vendit në vend që t'i importojë ato.

Biden sheh një fushë ëndrrash plot gjysmëpërçues të prodhuar nga Amerika

Që në mars, Presidenti Joe Biden në fjalimin e tij të atëhershëm për gjendjen e Bashkimit foli rreth vendit ku do të ndërtohej një fabrikë e re gjysmëpërçuese në tokën amerikane duke e quajtur atë një "fusha e ëndrrave.” Ai tregoi se brenda tre viteve fusha do të strehonte dy pajisje çip të operuar nga Intel së bashku me vlerë 20 miliardë dollarë. Ai shtoi se Intel po premtonte të investonte 80 miliardë dollarë më shumë pasi Uashingtoni e kishte ëmbëlsuar marrëveshjen me subvencionet. Ai e përmblodhi përpjekjen si "pjesë e një përpjekjeje mbarëkombëtare për të shmangur një tjetër mungesë mikroçipi, për të mbështetur bazën e përparuar industriale të botës së lirë përballë një Kine në rritje dhe për të rikthyer mijëra vende pune të prodhimit të nivelit të lartë nga Azia".

Udhëtimi i Nancy Pelosi në Tajvan

Më pas u përballëm me bujë për vizitën e Nancy Pelosit në Tajvan që pjesërisht nënvizoi situatë e pasigurt e furnizimit të çipave në SHBA, duke nënvizuar pse Kongresi po lëvizte për të kaluar 52 miliardë dollarë financim për prodhuesit e gjysmëpërçuesve amerikanë të premtuar sipas Aktit CHIPS për të mbështetur furnizimin e brendshëm të Amerikës me gjysmëpërçues.

"Varësia jonë nga Tajvani për patate të skuqura është e paqëndrueshme dhe e pasigurt," Sekretarja e Tregtisë Gina Raimondo tha në Forumin e Sigurisë në Aspen në korrik, duke argumentuar rastin që Kongresi të miratojë fondet për Aktin CHIPS. Ekspertët, megjithatë, nuk u pajtuan nëse Akti i CHIPS ishte i mjaftueshëm për të ndërtuar një industri të qëndrueshme të prodhimit të çipave në SHBA.

“Sapo të jeni në këtë rrugë, ju duhet të angazhoni miliarda… çdo vit për të pasur edhe një shans të vogël për të pasur sukses, për të cilin [publiku] mund të mos ketë oreks,” Rakesh Kumar, profesor në inxhinierinë elektrike dhe kompjuterike në Universiteti i Illinois në Urbana-Champaign, tha pasuri.

Akti i CHIPS u miratua dhe u shtuan 50,000 vende pune

Pas miratimit të Aktit të CHIPS dhe Shkencës, Micron njoftoi se do të shpenzonte deri në 100 miliardë dollarë gjatë 20 viteve të ardhshme për të ndërtuar deri në katër fabrika në veri të Nju Jorkut pranë Sirakuzës për të prodhuar çipa kompjuterikë. Kompania vlerësoi se projekti do të krijojë pothuajse 50,000 vende pune përgjithësisht gjatë 20 viteve të ardhshme, me rreth 9,000 prej tyre në vetë fabrikat. Të gjitha këto zhvillime treguan në drejtimin e krijimit të më shumë të industrisë së kompjuterave në të ardhmen në Amerikë dhe krijimit të më shumë vendeve të reja të punës këtu.

Por pushimet e para të punonjësve të vizave H1B

Ndërkohë, megjithatë, vërshimi i fundit i pushime nga puna në Meta, Amazon dhe Twitter ka futur në grackë punëtorë të huaj me viza H-1B, të cilët kanë 60 ditë për të marrë vendime të vështira si gjetja e një pune tjetër, eksplorimi i opsioneve të tjera të vizave ose kthimi në shtëpi. Sipas Laurel Wamsley të NPR, "vetëm këtë muaj 25,000 punonjës të teknologjisë në 72 kompani janë pushuar nga puna dhe rreth 120,000 vende pune në teknologji janë humbur këtë vit sipas pushimeve të gjurmuesit.fyi". Por në pjesën më të madhe, ky është tregu që përshtatet me nevojat aktuale.

Ajo që duket se po ndodh është një fshirje afatshkurtër e punëve të huaja të kualifikuara H1B, por në të njëjtën kohë një ndërtim afatgjatë i vendeve të punës potenciale në industrinë kompjuterike, të paktën në fushën e harduerit. Prandaj, në afat të shkurtër, punonjësit e pushuar nga puna për vizat H1B do të duhet të kalojnë në alternativa. Ato mund të përfshijnë punë H1B të përjashtuara nga kapaku (d.m.th. punë në universitete ose në organizata jofitimprurëse që lidhen me universitete, ose në OJQ ose organizata kërkimore qeveritare), punë transferimi ndër-korporative L-1, punë profesionale TN USMCA në rastin e kanadezëve ose meksikanët, punët e jashtëzakonshme të punonjësve O-1, punët e specialitetit E-3 për australianët, kërkime të mundshme të preferencës së parë të bazuar në punësim, punë të jashtëzakonshme punëtore ose ndër-korporative, ose aplikoni për viza investitori EB5, viza praktike J-1 ose të tjera opsionet që lidhen me statusin e emigracionit të bashkëshortit të tyre në SHBA.

Ekzistojnë gjithashtu alternativa sipërmarrëse më krijuese ose ndoshta të dobëta për punëtorët dhe punëdhënësit H1B. Punonjësit indianë, kinezë dhe të tjerë të specializuar nga vende pa traktat investimi me SHBA-në mund të investojnë në programin e shtetësisë së Grenadës për investim dhe më pas të aplikojnë për viza pune në SHBA E-2. E gjithë kjo mund të zbatohet, të themi, më pak se gjashtë muaj. Përndryshe, mbajtësit e vizave H1B mund të marrin në konsideratë të përfitojnë nga afërsia, domethënë të vendosen për të punuar në Kanada, por në thelb të punojnë virtualisht për një punëdhënës amerikan. Vizat fillestare kanadeze ose opsionet e hyrjes Express më vijnë në mendje.

Pse punëtorët shtëpiak janë gjithmonë më të mirët

Megjithatë, ndërkohë që industria merr sërish hov, tregu dhe jo qeveria duhet të lihet të vendosë se sa punëtorë të rinj të huaj duhet të punësohen dhe kur. Në këtë kuptim, nevojat e tregut dhe jo rregullat e fshehta të vizave H1B, janë rregullatori më i mirë i hyrjes së talenteve të huaj në SHBA, kjo ndodh sepse importimi i punëtorëve kërkon kohë shtesë, kushton më shumë para dhe përfshin përshtatjen kulturore të talent i huaj. Kjo kosto nuk paguhet kur punësohet brenda vendit dhe për këtë arsye punëtorët e kualifikuar vendas do të kenë gjithmonë një avantazh dhe normalisht do të jenë zgjidhja më e mirë.

Punëtorët e huaj sjellin përfitime ekonomike

Megjithatë, në një pjesë të madhe për shkak të rregullave që kufizojnë rekrutimin e punëtorëve të huaj, gjithnjë e më shumë punëtorë të huaj po punësohen jashtë vendit me punësim virtual. Por edhe studimet kanë treguar se sjellja e punëtorëve të huaj në SHBA ka krijuar më shumë vende pune sesa janë marrë prej tyre. Me fjalë të tjera, punëdhënësit marrin përfitimet e aftësive nga jashtë, por me kontraktimin e jashtëm ata nuk tërheqin shtysën shtesë ekonomike që ata punëtorë mund të sjellin në Amerikë. Duam apo jo, punëtorët amerikanë po konkurrojnë në tregun ndërkombëtar, por rregullat tona që kufizojnë punëtorët e huaj që të vijnë në Amerikë, funksionojnë kundër qëllimit të synuar për të mbrojtur fuqinë punëtore vendase, pasi ato përfitime shtesë ekonomike që mund të sjellin punëtorët e huaj humbasin.

Në planin afatgjatë, me ngritjen e industrisë së kompjuterave në SHBA, do të nevojiten më shumë talent, si talent vendas, por edhe talent të huaj. Një lëvizje e mençur që Amerika mund të bëjë tani është të rindërtojë programin e papërshtatshëm të vizave të punës H1B, veçanërisht sistemin e tapave dhe llotarisë, për ta përshtatur më mirë me nevojat e ekonomisë së ardhshme të Amerikës. Programi aktual i vizave të punës H1B është një mjet i shekullit të 20-të që përdoret për të vendosur nevojat për punë të shekullit të 21-të. Është një pengesë e panevojshme për pozicionimin konkurrues të Amerikës në përpjekjen për të rekrutuar më të mirët dhe më të zgjuarit në tregun ndërkombëtar.