Shkurtimet e vendeve të punës në Amazon janë një shenjë e kohëve të vështira që do të vijnë për punonjësit e teknologjisë.
Behemothi i tregtisë elektronike kishte njoftuar fillimisht planet për të rikthyer fuqinë punëtore në nëntor, duke përmendur mbi-punësimin e shpejtë gjatë pandemisë dhe pasigurinë ekonomike në rritje. Në një shënim të publikuar në faqen e internetit të Amazon sot (5 janar), CEO Andy Jassy zbuloi shtrirjen e atyre shkurtimeve: 18,000 role. Kjo është shumë më tepër se gati 10,000 vende pune, ose 3% të fuqisë punëtore të zyrës së saj, Amazon kishte parashikuar të eliminonte.
Lexo më shumë
Shkurtimet e vendeve të nëntorit ndikuan kryesisht në Amazon pajisje dhe libra bizneset. Në atë kohë, kompania kishte njoftuar gjithashtu një ofertë reduktimi vullnetar për disa punonjës në organizatën e saj të njerëzve, përvojës dhe teknologjisë (PXT), duke shtuar se më shumë zvogëlim ishte në kartat në fillim të 2023. Siç pritej, shumica e roleve u eliminuan këtë herë janë në dyqanet Amazon dhe organizatat PXT.
"Ne po punojmë për të mbështetur ata që janë prekur dhe po ofrojmë paketa që përfshijnë një pagesë ndarjeje, përfitime kalimtare të sigurimit shëndetësor dhe mbështetje të jashtme për vendosjen e punës," shkroi Jassy.
Në mënyrë tipike, punonjësit informohen përpara njoftimeve publike, por Jassy u detyrua të bënte deklaratën e sotme menjëherë pas Wall Street Journal e prishi historinë. Kompania thotë se do të fillojë të komunikojë me punonjësit e prekur duke filluar nga 18 janari.
Dhimbjet në rritje të shkurtimeve të vendeve të punës, sipas fjalëve të CEO të Amazon, Andy Jassy
“Kompanitë që zgjasin një kohë të gjatë kalojnë nëpër faza të ndryshme. Ata nuk janë në modalitetin e zgjerimit të njerëzve të rëndë çdo vit… ndonjëherë ne e anashkalojmë rëndësinë e shpikjes kritike, zgjidhjes së problemeve dhe thjeshtimit që shkojnë për të kuptuar se çfarë ka më shumë rëndësi për klientët (dhe biznesin), duke rregulluar vendin ku i shpenzojmë burimet tona dhe kohë, dhe gjetja e një mënyre për të bërë më shumë për klientët me një kosto më të ulët (duke kaluar kursimet tek klientët në proces). -CEO i Amazon Andy Jassy në shënimin e tij të 5 janarit
A janë pushimet nga puna në Amazon më të mëdhatë në teknologji?
Sipas numrit, po. Shkurtimet e vendeve të Amazon tejkalojnë çdo reduktim masiv të numrit të punonjësve në kompanitë kryesore - Meta (11,000), Snap (1,280) dhe Twitter (3,750) - në muajt e fundit. Megjithatë, si përqindje e 300,000 stafit të korporatës, është më pak se 6%. (Në përgjithësi, Amazon punëson 1.54 milion njerëz)
Disa diploma të tjera të teknologjisë u është dashur të heqin dorë nga shumë më tepër. Së fundmi, Tha Salesforce dje (4 janar) se do të pushonte nga puna 10% të fuqisë punëtore në javët e ardhshme ristrukturime për të ulur kostot. Twitter u pushua gjysma e stafit të saj kur miliarderi Elon Musk mori frenat.
A do të vijnë më shumë pushime nga puna?
Janari është historikisht muaji më i keq për pushimet nga puna, sipas Të dhënat e Byrosë së Statistikave të Punës që daton në vitin 2000. Gjatë muajit të parë të vitit, shumica e kompanive “po bëjnë ristrukturime, riorganizime dhe po vendosin drejtimin”, tha Sarah Rodehorst, bashkëthemeluese e Onwards HR, i tha NPR.
Nuk është vetëm teknologjia që goditet nga vala. Në të gjithë industritë, qoftë gjiganti investues Goldman Sachs apo prodhuesi i automjeteve Ford apo marka e pijeve PepsiCo, disa kompani po reduktojnë numrin e punonjësve. Më shumë largime nga puna dhe më pak punësime duket të jetë mantra për vitin 2023 pasi frika e recesionit po afrohet.
Kompania e interesit: Google
Pushimi tjetër i madh masiv mund të vijë nga gjigandi kryesor i kërkimit në botë.
Google thuhet se po kërkon të shkurtojë 10,000 punonjës - 6% të fuqisë së saj punëtore, Informacioni raportoi në nëntor, duke cituar burime anonime. Dhe nuk është vetëm një çështje shtrëngimi dhe fati i keq: kompania po synon stafin që nuk i përmbush objektivat e tyre të performancës. Për të vlerësuar se kush renditet në fund të grumbullit, majin e kaluar, prezantoi kompania një sistem të ri të menaxhimit të performancës projektuar për të ndihmuar menaxherët "të shtyjnë jashtë mijëra punonjës me performancë të dobët" duke filluar nga fillimi i vitit 2023.
Më shumë nga Quartz
Regjistrohu për Buletini i Quartz-it. Për lajmet më të fundit, Facebook, Twitter Instagram.
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html