Kur ecja është e mirë në Amazona, punonjësit me siguri marrin prerjen e tyre. Por kur aksionet bien - dhe Amazon ka rënë me rreth 35% në vitin e kaluar - të ardhurat e stafit mund të marrin një goditje.
Sipas një raporti nga Wall Street Journal, Stafi i korporatës në Amazon merr një pjesë të pagave të tyre nga njësitë e aksioneve të kufizuara. Megjithatë, për shkak se çmimi i aksioneve të Amazon ishte kaq i ulët në vitin 2022 - me pothuajse 50%, paketat e pagave mund të bien diku midis 15% dhe 50% nën objektivat e kompensimit, sipas burimeve të njohura me këtë çështje.
Kjo rënie vjen më pas CEO Andy Jassy lëshoi një thirrje për forcën e tij punëtore të mbetur pas shpalljes së janarit për 18,000 pushime nga puna. Sipas audios së rrjedhur të dëgjuar nga Insider, Jassy tha se kthimi i kompanisë do të zgjasë "shumë muaj" dhe lëvizjet ka të ngjarë të "keqkuptohen" nga tregu.
Në fjalimin e tij, Jassy inkurajoi gjithashtu stafin që të mendonte si "pronarët" e biznesit, një mendim i bërë jehonë nga një zëdhënës i cili iu përgjigj pasuri'kërkesa për koment.
“Modeli ynë i kompensimit ka për qëllim të inkurajojë punonjësit të mendojnë si pronarë, kjo është arsyeja pse ai lidh kompensimin total me performancën afatgjatë të kompanisë,” tha zëdhënësi i Amazon në një deklaratë për Fortune. “Ky model vjen me disa avantazhe dhe rrezik nga viti në vit, sepse çmimi i aksioneve mund të luhatet, por historikisht në Amazon, ai ka pasur një histori të funksionimit shumë mirë për njerëzit që kanë pasur një pikëpamje afatgjatë.”
A raportojnë botuar javën e kaluar edhe i dubluar Jassy si një nga CEO-të më të “mbipaguar” në SHBA pasi u zbulua se ai mori në shtëpi një total prej 212.7 milionë dollarë, ndërsa punonjësi mesatar i Amazon merr 32,855 dollarë. Komponenti i tij "paga e tepërt" përbënte 197.3 milionë dollarë të totalit, sipas raportit nga organizata e avokimit të aksionarëve As You Sow. botuar të enjten.
Ndryshe nga kolegët e saj Big Tech Google mollë, Amazon thuhet se ofron paga më të ulëta por përbën një ofertë konkurruese nëpërmjet opsioneve të aksioneve. Gjithashtu duket sikur veteranët e afërm në organizatë mund të goditeshin më keq nga zhvlerësimi i aksioneve, me punonjësit që thonë se sa më gjatë të qëndrojnë në kompani, aq më shumë kompensimi i tyre varet nga çmimet e aksioneve. Për ata që kanë qenë më gjatë me gjigantin online, deri në 50% e të ardhurave të tyre totale balancohen në rezultatet e tregut.
Materialet e shikuara nga Wall Street Journal zbulojnë gjithashtu se ekipi i burimeve njerëzore të Amazon ka qenë në kontakt me menaxherët dhe ka lëshuar dokumentacion se si të trajtohen bisedat rreth uljes efektive të pagave.
Njerëzit shtuan se skema e kompensimit bazohet në supozimin se vlera e aksionit do të vlerësohet 15% çdo vit. Në të kaluarën kjo ka qenë e vërtetë. Në vitin 2015, aksionet u rritën me 117%, 11% në 2016, 56% në 2017, 28% në 2018, 23% në 2019 dhe 76% në 2020, sipas platformës kërkimore. Trendet makrotene.
Dy vitet e fundit nuk kanë qenë aq rozë për çmimin e aksioneve të Amazon. Ajo ra me 2.3% në 2021 dhe 49.5% vitin e kaluar.
Jo të gjitha lajmet e këqija
Lajmi i mirë për punonjësit është se Amazon është rritur në vitin 2023 - me pak më shumë se 13% në kohën e shkrimit. Ekspertët janë të bindur se është një prirje e vendosur për të vazhduar: "Unë luftoj për të parë një kompani si Amazon që nuk po rikthehet nga një rënie e kësaj përmasash," tha Craig Erlam, një analist i lartë tregu për Oanda. Biznes Fox.
Ai shtoi: "Ndjenja ndaj aksioneve të teknologjisë kërkon pak më shumë kohë për t'u rregulluar, por gjërat duhet të bëhen shumë më të qarta gjatë muajve të ardhshëm në lidhje me ekonominë dhe normat e interesit, në të cilën pikë qëndrimi ndaj teknologjisë mund të jetë shumë i ndryshëm."
I ashtuquajturi lufta për talentin e shtyu Amazon të rishqyrtojë ofertën e saj në para në 2022, duke e parë atë të rrisë kufirin e komponentëve brenda pagave nga 160,000 dollarë në 350,000 dollarë. Disa nga të intervistuarit nga Wall Street Journal shtoi se këtë vit kompania po konsideron rritje të mëtejshme midis 1% dhe 4% pasi presionet inflacioniste vazhdojnë të rriten.
Megjithatë, shtuan ata, mangësia në të ardhurat e aksioneve nuk do të kompensohet në stoqet e mëtejshme të kufizuara që i jepen stafit.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
5 ngutje anësore ku mund të fitoni mbi 20,000 dollarë në vit—të gjitha ndërsa punoni nga shtëpia
Vlera mesatare neto e Millennials: Si grumbullohet brezi më i madh i punës në vend me pjesën tjetër
5 mënyrat më të mira për të fituar të ardhura pasive
Kjo është sa para duhet të fitoni çdo vit për të blerë një shtëpi me vlerë 600,000 dollarë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html