Përpjekjet e Amazon Prime Video kundër ndarjes gjinore: Fokusimi në dhomat e shkrimtarëve

Me kalimin e viteve, industria indiane e argëtimit është hapur ndaj përfaqësimit të komuniteteve dhe gjinive të ndryshme, dhe Amazon Prime Video ka qenë ndër mundësitë kryesore. Nga shfaqja e historive të grave në rëndësi, tek krijimi i hapësirës për gra krijuese, producente si dhe artiste, Amazon ka luajtur një rol të rëndësishëm në vitet e fundit.

Ndërsa Anushka Sharma Paatal Lok solli një histori të rëndë nga prodhimi i një gruaje, ndërsa panchayats E bere ne Parajse gjurmuar histori të grave ndryshe nga ajo që kemi parë në hapësirën argëtuese Hindi.

Në këtë intervistë, Shefi i India Originals në Amazon Prime Video Aparna Purohit pranon se dhoma e shkrimtarëve është vendi ku duhet të fillojë gjithëpërfshirja dhe ndan detajet e përpjekjeve që Amazon Prime bën për të siguruar barazinë gjinore – si përpara ashtu edhe pas kamerës.

I pyetur se si Amazon Prime siguron përfaqësim të barabartë gjinor, Purohit thotë, “Në Amazon Prime Video, ne vlerësojmë kontributin e grave dhe grupeve të ndryshme. Diversiteti dhe përfshirja nuk janë vetëm të nevojshme, por janë thelbësore. Ajo që më duket mjaft interesante është se pavarësisht se gratë përbëjnë rreth gjysmën e popullsisë indiane, historitë për gratë, nga këndvështrimi i tyre, kanë qenë të pakta. Sipas një raporti të vitit 2017 nga Instituti Geena Davis, vetëm 1 në 10 regjisorë në industrinë e filmit indian janë gra dhe koha e ekranit për gratë është vetëm 31.5% krahasuar me 68.5% për burrat.

Ajo shton, “Kjo është një shifër shqetësuese duke pasur parasysh se media nuk është më vetëm një pasqyrë e shoqërisë, por po formëson dhe ndikon në mënyrë aktive perceptimet dhe idetë. Përfaqësimi në ekran ka një ndikim subkoshiencë tek njerëzit, veçanërisht tek të rinjtë - ai ose mund të përforcojë nocionet dhe stereotipet e paracaktuara ose të sigurojë një drejtim krejtësisht të ri të të menduarit. Prandaj, është e rëndësishme se si femrat portretizohen në ekran – a janë ato vetëm duke luajtur role ndihmëse dhe duke i ndihmuar meshkujt të arrijnë ëndrrat e tyre apo a janë ata pronarë të narrativës së tyre.

“Në Amazon, përpjekja jonë e vazhdueshme është të shkojmë përtej qëllimit dhe të institucionalizojmë proceset dhe mekanizmat për të krijuar një ekosistem që pasqyron diversitetin e vërtetë. Në qershor 2021, Amazon Studios publikoi Politikën e Përfshirjes dhe Playbook si pjesë e synimit të saj për të forcuar angazhimin e organizatës për përfaqësim të larmishëm dhe të drejtë. Me më shumë gra në krye të krijimtarisë (si shkrimtare, redaktore, kinematografe, regjisore, producente), shfaqen më shumë personazhe femra, me më shumë agjenci, përfaqësim më të mirë dhe komplote dhe tema më tërheqëse. Ne punësojmë në mënyrë aktive gra në disa pika kontakti të udhëtimit krijues. Nga versioni i publikuar i Amazon Originals, afër 50% e krijuesve, producentëve ekzekutivë, prodhuesve krijues janë gra dhe pothuajse 30% janë regjisorë.

Duke elaboruar mbi përfaqësimet në të gjitha komunitetet, jo vetëm gjinitë, Purohit thotë: “Për të gjitha origjinalet tona, ne kërkojmë talente të freskëta dhe me përvojë që mund t'u japin jetë personazheve. Kërkimi për një përfaqësim autentik dhe të ndjeshëm na bëri që të luajmë Mairembam Ronaldo Singh (një aktor që vjen nga shteti indian i Manipur - një vend që ka shumë pak aktorë që punojnë në filmat e zakonshëm Hindi) si Cheeni në Paatal Lok. Ajo i solli thellësi të jashtëzakonshme karakterit të saj duke u nisur nga jeta e saj personale si anëtare e komunitetit transgjinor në Indi. Në Orën e Fundit, një shfaqje që zhvillohet në Indinë Verilindore, ne kemi përzgjedhur shumë personazhe nga rajoni për t'i dhënë autenticitet mjedisit të tij.”

Purohit këmbëngul se udhëtimi i përfshirjes duhet të fillojë në dhomën e shkrimtarëve pasi ndihmon në eliminimin e paragjykimeve dhe pikave të verbëra në rrëfim dhe gjithashtu mundëson harqe më të mira të karakterit. Ajo shton se publikimet e Amazon kanë pasur 50-65% gra në dhomat e shkrimtarit për të gjithë produktin.

Purohit, gjithashtu, është një shembull i përmirësimit të përfaqësimit gjinor. Duke filluar rreth 20 vjet më parë në industrinë e argëtimit, ajo thotë se industria vazhdon të jetë e dominuar nga meshkujt. “Kur sapo kisha filluar, rreth 20 vjet më parë, më bënë të kuptoja se vetëm të isha në një set filmi ishte fati im i mirë dhe nuk duhet të prisja të paguhesha për punën që bëja. Shpesh më përjashtonin nga xhirimet në natyrë sepse isha grua. Më kujtohet se isha në një xhirim në natyrë ku aktorja kryesore dhe unë ishim femrat e vetme në ekip. Ne ishim në një vend të largët dhe nuk kishte ambiente për gratë – pa tualete apo dhoma zhveshjeje dhe kërkesa për të drejtat elementare na bëri të etiketoheshin si 'të vështirë për të punuar'.

Ajo ndan: “Më kujtohet qartë se si dikur një producent kishte ardhur për të bërë një projekt. E prita dhe e solla në sallën e konferencave. Ai u varros në telefonin e tij ndërsa unë prisja që ai të fillonte historinë e tij. Pas një kohe të gjatë heshtjeje, kur e pyeta nëse po priste që dikush t'i bashkohej, ai thjesht tha: 'shefi yt'. Nuk ishte e lehtë për të të pranonte një grua në një pozicion ndikimi dhe autoriteti.”

Amazon Prime së fundi ka bashkuar duart me Akademinë e Imazhit Lëvizës të Mumbait (MAMI) për 'Maitri: Femra e Parë Kolektive', një projekt që synon të sjellë gratë në industrinë e argëtimit dhe të ushqejë biseda dhe bashkëpunime. Maitri është një fjalë sanskrite që do të thotë 'miqësi'. “Kolektivi është një përpjekje për të ndihmuar në ndërtimin e një komuniteti për gratë në media dhe argëtim ku ato mund të lidhen në baza tremujore për të diskutuar përvojat, sfidat dhe sukseset e tyre dhe për të ofruar perspektivën dhe këshillat e tyre se si të sjellin një ndryshim pozitiv. Unë besoj se bërja e një ndryshimi me ndikim kërkon kohë; mund të ndodhë vetëm kur fillojmë të bëjmë një bisedë për përvojat tona – rregullisht dhe në mënyrë të përsëritur,” nënshkruan Purohit.

Biseda është redaktuar dhe kondensuar për qartësi.