4.2 milionë njerëz e lanë dorën në qershor pavarësisht shqetësimeve për recesionin

Një freskim në tregu i punës është duke u zhvilluar: Numri i vendeve të punës ra në qershor ndërsa një numër gati rekord i njerëzve vazhduan të largoheshin dhe të punësoheshin në role të reja, sipas Departamentit të Punës. Hapjet e fundit të Punës dhe Përmbledhja e Qarkullimit të Punës.

Tregu i punës postoi 10.7 milionë vende të reja pune në qershor, që është një rënie nga 11.3 milionë në maj, por gjithashtu shumë më e lartë se një vit më parë dhe një rritje më shumë se 50% nga para pandemisë. Pavarësisht rënies, ka ende rreth 1.8 vende pune të hapura për çdo person që është i papunë.

Ndërkohë, punëtorët po vazhdojnë të shfrytëzojnë tregun dhe të bëjnë lëvizje: 6.4 milionë njerëz u punësuan në punë të reja dhe 4.2 milionë u larguan vullnetarisht – duke u niveluar nga nivelet rekord, por ende jashtëzakonisht të ngritura.

Ftohja e tregut të punës është "larg nga një rënie", thotë Nick Bunker, drejtor i kërkimit ekonomik në Indeed Hiring Lab.

"Tregu i punës po lirohet pak, por sipas çdo standardi është ende mjaft i ngushtë," shton Bunker. "Perspektiva për rritjen ekonomike mund të mos jetë aq rozë sa ishte disa muaj më parë, por nuk ka asnjë shenjë të rrezikut të afërt në tregun e punës."

Punëtorët po shqetësohen më shumë për zgjedhjen e tyre të vendeve të punës në muajt në vijim, por kjo nuk po i ndalon shumë prej tyre që ta lënë atë tani. Pjesa e personave që janë larguar vullnetarisht nga puna në qershor përbën 2.8% të fuqisë punëtore.

Besimi i punëtorëve në tregun e punës u ul lehtë në qershor dhe korrik krahasuar me majin. sipas një indeksi ZipRecruiter duke matur ndjenjat në 1,500 njerëz. Indeksi tregoi gjithashtu një rritje të punëkërkuesve që besojnë se do të ketë më pak vende pune në gjashtë muaj nga tani, një rënie në njerëzit që thonë se kërkimi i tyre i punës po shkon mirë dhe një rritje e lehtë e njerëzve që ndjejnë presion financiar për të pranuar ofertën e parë të punës. ata marrin.

Njerëzit gjithashtu mund të tremben nga titujt e kompanive me emra të mëdhenj, veçanërisht ato në sektorët e teknologjisë dhe strehimit që panë rritje të epokës Covid, shpalljen e pushimeve nga puna, ngrirjen e punësimeve dhe të anuluara ofertat e punës në muajt e fundit.

Bunker pranon se "ka xhepa të ekonomisë dhe tregut të punës që kalojnë nëpër turbulenca," thotë ai, "por ato janë në pjesën më të madhe xhepa të përqendruar."

Këta punëtorë gjithashtu mund të punësohen në punë të reja shumë shpejt. Shkalla kombëtare e papunësisë ka mbetur e qëndrueshme në 3.6% në qershor.

Duke parë përpara, Bunker pret të shohë rritje të listës së pagave dhe zgjerim të punësimit në raportin e vendeve të punës të premten. "Nëse po mendoni të ndërroni punë, është ende një kohë e mirë," thotë ai, duke shtuar se punëkërkuesit mund të përqendrohen më shumë në shkuarjen në një industri, sektor ose punëdhënës me një "perspektivë e fortë ekonomike".

Ndryshe nga numri i madh i vendeve të punës, ekonomistët dhe konsumatorët janë të shqetësuar njësoj për a recesioni i mundshëm.

"Ne kemi një paradoks në ekonominë tonë për shkak të sinjaleve kontradiktore," thotë Andrew Flowers, një ekonomist i punës në Appcast dhe drejtor kërkimi në Recruitonomics.

Për shembull, përqindja e njerëzve që aplikojnë për sigurimin e papunësisë ka i shënuar në javët e fundit. Por sipas raportit të Departamentit të Punës, pushimet nga puna qëndruan nën 1% në qershor, afër niveleve rekord.

Bunker thotë se shqetësimet e inflacionit ka të ngjarë të fajësohen, por arsyet për "shqetësimin e shtuar për një recesion nuk janë materializuar ende plotësisht".

Flowers thotë se numrat e fundit të vendeve të punës sinjalizojnë më shumë një ngadalësim ekonomik sesa një recesion. Dhe edhe kështu, kërkesa më e ulët për punësim mund të mos rezultojë në pushime masive nga puna.

“A duhet të shqetësohen njerëzit? Tani për tani, është e paqartë,” thotë Flowers. “Mesazhi im për punëkërkuesit dhe punëtorët është se nuk është e qartë se ky ngadalësim ekonomik do të rezultojë në një rritje materiale të papunësisë.”

Ai shton: "Ndërsa ekonomia zhvendoset në një ingranazh më të ulët të rritjes, që është qëllimi i Fed, kjo nuk do të thotë që ne do të kemi papritmas 10% papunësi."

Check out:

Ia vlen të përmendni inflacionin në punë, edhe nëse nuk merrni një rritje tani

Çfarë është një rrogë ose rritje e mirë për të kërkuar tani? Si ta gjeni numrin tuaj në këtë treg të egër pune

3 arsyet pse rekrutuesi juaj ju ka fantazuar, sipas një profesionisti të punësimit

Regjistrohu tani: Bëhuni më të zgjuar për paratë dhe karrierën tuaj me gazetën tonë javore