3 mënyra për të veçuar veten

Nëse jeni të interesuar për një punë të re ose për një rritje të karrierës, tani është koha për të ndërmarrë veprime dhe për t'u futur në kërkimin tuaj të punës - sepse janari dhe shkurti janë muajt më të mëdhenj për punësim.

Fillimi i vitit të ri sjell me vete kompani që janë të fokusuara në gjetjen e talenteve të reja dhe nisjen e vitit duke përzgjedhur njerëz, duke bërë oferta dhe duke dhënë vende pune. Pra, lustroni CV-në tuaj dhe jepni mundësinë tuaj të radhës.

Pse tani është koha

Sipas burimeve të shumta nga Zyra e Statistikave të Punës në SHBA për punësimin e kompanive si Me të vërtetë Përbindësh, janari dhe shkurti mburren me numrin më të madh të vendeve të hapura të punës dhe gjithashtu, aplikimet.

Përveç kësaj, tendencat e punësimit janë pozitive. Në mënyrë të veçantë, më mirë se 70% e njerëzve që u pushuan nga puna thanë se gjetën një punë të re brenda tre muajve, sipas nga Revelio Labs dhe 85% e organizatave thonë se po punësojnë njerëz në më pak se katër javë, sipas të dhënave nga Punësoni Inc. Udhëheqësit e punësimit po thonë gjithashtu se është sfiduese (81%) ose shumë sfiduese (33%) të plotësosh rolet. E gjithë kjo është një lajm i mirë për punëkërkuesit.

Ka disa arsye pse kjo periudhë e vitit është më e nxehta për punësim.

• Së pari, shumë organizata marrin dollarë buxhetore për vitin, kështu që punësimi i tyre fillon për vitin.
• Për më tepër, në fillim të vitit, shumë kompani dhe njerëz kanë një mentalitet për të goditur në terren - kështu që gjetja e njerëzve të mirë dhe plotësimi i numrit të hapur të punonjësve janë mënyra që ata kërkojnë për të filluar fuqishëm.
• Janari dhe shkurti janë gjithashtu primar për punësime sepse shënojnë fundin e pauzës që shumë kompani morën për pushime.
• Dhe së fundi, shumë kompani paguajnë bonuse në dhjetor. Si rezultat, kur njerëzit largohen, shpesh është në janar, kështu që vendet e hapura të punës janë të hapura dhe postohen në dy muajt e parë të vitit.

Duke e veçuar veten

Lajmi i mirë për normat e larta të punësimit është numri i vendeve të punës që janë në dispozicion, por sfida më e mprehtë është se aplikimet gjithashtu rriten gjatë kësaj kohe, sipas ZipRecruiter. Pra, do t'ju duhet të siguroheni që po e dalloni veten midis të gjithë të tjerëve që duan të punësohen - dhe këtë mund ta bëni duke i kushtuar vëmendje tendencave që po ndikojnë në punësimin. Ja çfarë duhet marrë parasysh.

Përkushtimi dhe motivimi

Me gjithë zhurmën rreth largimit të qetë dhe punonjësve që kërkojnë të bëjnë sa më pak të jetë e mundur, një mënyrë e mrekullueshme për të tërhequr vëmendjen e punëdhënësve është të jeni të qartë për angazhimin tuaj për punën tuaj, dëshirën tuaj për të marrë pjesë në kompani dhe ambicien tuaj.

Komunikimi i një dëshire të vërtetë për të dhënë një kontribut nuk ju pengon të keni një jetë të mrekullueshme jashtë punës suaj, por do të bëjë një ndryshim për punëdhënësit e mundshëm të dinë që ju vlerësoni punën që bëni dhe vlerësoni të jeni pjesë e një organizate dhe një pjesë integrale. pjesë e një ekipi.

Flisni për mënyrën se si angazhoheni dhe mënyrat se si qëndroni të motivuar. Ndani strategjitë tuaja për të ruajtur vrullin në një projekt dhe se si ndikoni pozitivisht në veten tuaj, por edhe tek ata përreth jush.

Të mësuarit dhe rritja

Me gjithë atë që njerëzit dhe organizatat kanë kaluar në vitet e fundit, një prirje kryesore tregon për evoluimin e udhëheqjes dhe bashkëpunimit bazuar në të gjitha ndryshimet në mënyrën se si njerëzit punojnë. Liderët duhet të motivojnë dhe të angazhohen nga distanca. Ata duhet të udhëheqin me një frymë të mirëqenies së shtuar dhe të fokusohen në krijimin e kuptimit për njerëzit në punën e tyre. Dhe ekipet duhet të lidhen në mënyra të reja nëpërmjet qasjeve hibride dhe me një vlerësim më të madh për diversitetin dhe përkatësinë.

Krijoni një argument për kandidaturën tuaj duke vënë në dukje gjithçka që keni mësuar përmes sfidave me të cilat jeni përballur dhe se si stili juaj personal ose drejtues është rritur dhe evoluar gjithashtu. Ndoshta ju jeni një udhëheqës që keni mësuar të jeni më të arritshëm ose të kërkoni më shpesh komente. Ose ndoshta jeni një anëtar i ekipit që është më empatik ndaj të tjerëve ose që ka zhvilluar aftësitë tuaja për të menduar në mënyrë më inovative.

Punëdhënësit do të përqafojnë njerëz që janë vetë-reflektues dhe që mund të demonstrojnë mësim dhe rritje të vazhdueshme—dhe të jenë të qartë se si këto do të kenë rëndësi në kontributet e tyre në organizatë.

Përshtatshmëri

Një trend tjetër me të cilin përballen organizatat është shpejtësia e ndryshimit, teknologjia e re, nevoja për inovacion më të madh dhe kërkesa në rritje e klientëve. Të gjitha këto kërkojnë që kompanitë të zhvendosen dhe të përshtaten – dhe për ta bërë këtë ata kanë nevojë për njerëz që janë të aftë në trajtimin e ndryshimeve.

Ju mund të përfitoni më të mirën nga ky realitet duke artikuluar mënyrat se si jeni të adaptueshëm dhe inovativ. Diskutoni një sfidë me të cilën jeni përballur dhe si e keni zgjidhur atë me shpejtësi dhe risi. Përshkruani një kohë kur ju është dashur të demonstroni elasticitet përballë vështirësive dhe si i keni ndërtuar muskujt tuaj për të punuar në një botë të paqëndrueshme. Shpjegoni se si qëndroni të informuar për atë që do të vijë më pas dhe qëndroni të vetëdijshëm për tendencat, në mënyrë që të jeni proaktiv dhe të përgjegjshëm në çfarëdo pune që jeni duke bërë.

Teknologjia përshtatet gjithashtu në këtë kategori. Ndërsa teknologjia e re vjen në internet, ka një rrymë të fshehtë njerëzish që kanë frikë se si do të ndikojë në punën dhe jetën e tyre. Punësimi i profesionistëve do të jetë në kërkim të njerëzve që mund të përqafojnë të rejat dhe të gjejnë mënyra për të shfrytëzuar shpikjet për ekipet, organizatat dhe klientët. Flisni për rehatinë tuaj me teknologjinë dhe optimizmin tuaj sesi aftësitë e reja teknologjike do të nxisin të gjitha llojet e përparimit.

Një Vit i Ri i ndritshëm

Në përgjithësi, është një vit i ri dhe megjithë lajmet për pushime nga puna dhe erërat e kundërta në ekonomi, vendet e punës janë ende të disponueshme—dhe shumë organizata ende po punësojnë. Ju mund të jeni kandidatët për të cilët punëdhënësit kërkojnë - dhe të gjeni një punë që ju pëlqen. Koha perfekte është tani.