Çfarë Crypto Winter? Kërkesa për talent financiar po lulëzon

Ekspertët në PolySign dhe kompanitë e lidhura me të i thanë Blockworks se kërkesa për talent financiar është këtu për të qëndruar. Kompania fintech e aseteve dixhitale ka një perspektivë unike për këtë prirje sepse e ka blerë së fundmi MG Stover, një administrator fondi me shërbim të plotë. 

Kur u pyet nëse kjo kërkesë është e lidhur me një moment institucional të "blerjes së rënies", Matt Stone, menaxher i rekrutimit në PolySign dhe MG Stover, tha se ajo buron më shumë nga një mentalitet "të shtrëngosh dhe të ndërtosh". Ata e dinë se edhe pse interesi institucional po rritet, infrastruktura e aseteve dixhitale ka nevojë për ndërtues pavarësisht.

Fondet kripto kanë nevojë për profesionistë të aftë financiarë

Vetëm pak muaj më parë, tregu i punës ishte në mungesë të punëtorëve. Dhe kur ishte fjala për kripto, Gary Newlin, drejtor i lartë i zhvillimit të biznesit, tha se “blerja e talenteve ishte vërtet sfiduese. Shumë pak njerëz kishin njohuri të gjerë për asetet dixhitale, plus kontabilitetin dhe/ose financat. Edhe pse punësimi ka rënë nga nivelet më të larta të të gjitha kohërave dhe ka lajme për pushime nga puna, këto kufizime në grupin e talenteve ende ekzistojnë.”

“Shumë nga problemet vijnë këtu – ka shumë pak individë me aftësitë e duhura që kuptojnë gjithashtu kripto-n. Newlin shpjegoi se “kur mendoni për financat tradicionale (aksionet, obligacionet, mallrat), ka profesionistë që kuptojnë kontabilitetin, raportimin, pajtueshmërinë dhe mbajtjen e të dhënave. Është një grup jashtëzakonisht i kufizuar kur zbatohen të njëjtat parime për asetet dixhitale.”

Mëso më shumë: 3 tendencat kryesore në fondet private që merren me asetet dixhitale

Rekrutuesit si Matt Stone kanë përvojë të dorës së parë me këtë mungesë talentesh financiare. Ai konkurron me administratorët e fondeve si në financat kripto, ashtu edhe në ato tradicionale. Dhe ai dëshmon për faktin se grupi i talenteve me përvojë të interesuar për të kaluar në ose tashmë në asetet dixhitale është ende i vogël. Dhe ndërsa ai e pranon se potenciali i një recesioni mund t'i ofrojë atij një pushim, çdo pushim do të jetë jetëshkurtër. 

Pat Clancy, kreu i strategjisë së aseteve dixhitale në PolySign, ofroi më shumë njohuri mbi forcat makro në lojë. Ai shpjegoi se “në ciklin e mëparshëm, të gjithë kishin akses të lehtë në para për shkak të vlerësimeve të shkumëzuara dhe financimit të përshpejtuar. Si rezultat, menaxherët e aseteve dixhitale dhe kompanitë e portofolit u përpoqën të rriteshin dhe të rriteshin shumë shpejt. Kjo krijoi një makth kontabël.”

Përveç klientëve që kërkojnë të zbatojnë një strategji të hyrjes në treg, disa sfida administrative ende duhet të zgjidhen nga cikli i mëparshëm. Siç tha Pat, "fondet po shpërndajnë kapital për të zgjidhur çështjet e integritetit të të dhënave dhe pajtueshmërisë."

Nevoja për administratorë të fondit të zgjuar si MG Stover nuk ka qenë kurrë më e madhe, por ata gjithashtu kanë nevojë për talent financiar që flet rrjedhshëm në fondet e investimeve dhe teknologjinë e aseteve dixhitale. Clancy dha një analogji të garës stafetë: "Fondet po kërkojnë talentin që mund të na japë stafetën e stafetës." Ata kanë nevojë për njerëz që mund të flasin të njëjtën gjuhë si ofruesit e shërbimeve për pajtueshmëri të plotë të kontabilitetit. 

Por talenti nuk është sfida e vetme në këtë front. Kontabiliteti i aseteve dixhitale ka nevojë për standardizim të të dhënave në të gjithë bordin. Për shembull, shkëmbimet nuk përdorin të gjitha të njëjtat tregues në platformat e tyre. Kjo krijon një dhimbje koke të madhe për kontabilistët, pavarësisht nga ekspertiza e tyre në kripto.

Mëso më shumë: Rëndësia e të dhënave dhe standardizimi brenda aseteve dixhitale

Për fat të mirë, disa firma novator po krijojnë praktika të reja dhe po punojnë për edukimin e profesionistëve. Sipas Josiah Reich, drejtor i lartë i shërbimeve të klientëve të fondeve mbrojtëse, “Ndihemi sikur hapim rrugën për praktikat më të mira në industri. Pra, ne po u mësojmë njerëzve tradicionalë të financave se si të llogarisin një aktiv dixhital si një klasë aktivesh të investueshme. Çdo gjë që bëjmë për fondet tona të kriptove dhe kapitalin tradicional afatgjatë/shkurtër, ne po zbatojmë të njëjtat parime në një fond mbrojtës kripto."

Në fakt, MG Stover po merr një rol të rëndësishëm në krijimin e talenteve të reja të kriptove duke punësuar "çiranë" në industri. Në vend që të presë që talenti të arrijë, ekipi merr një rol proaktiv për të ndihmuar individët të fitojnë aftësitë dhe njohuritë e nevojshme. Matt Stover, themelues dhe CEO i MG Stover, tha se “një mënyrë tjetër se si po tërheqim talentet në firmë është përmes një lloj mësimi në kripto. Ne duam të promovojmë dhe rekrutojmë njerëz për dy ose tre vjet dhe më pas t'i ndihmojmë ata të gjejnë mundësi me klientët tanë – disa nga punët më të kërkuara në financat e kriptove.”

Nga fillimet modeste të teknologjisë në industrinë financiare në zhvillim

Matt vuri në dukje se asetet dixhitale filluan me inxhinierë kompjuterikë kriptografikë që kishin një vizion të teknologjisë së ndërtimit që shumë pak njerëz e kuptonin. Prandaj, nuk është për t'u habitur që njerëzit me aftësitë dhe njohuritë e duhura janë të vështira për t'u gjetur. Siç tha Matt, "Ekziston ende një boshllëk i madh njohurish pasi shumë nga kjo filloi me entuziastët e kriptove. Zhvilluesit e Blockchain ishin në gjendje ta merrnin atë shpejt, por komuniteti i kontabilitetit dhe financave kishte një kurbë më të gjatë të të mësuarit.”

“MG Stover është fokusuar në trajnimin e profesionistëve tradicionalë të financave që duan të jenë pjesë e klasës së aseteve me rritje më të shpejtë në gjeneratën tonë. Qëllimi ynë është të shtyjmë klasën e aseteve në drejtimin e duhur dhe shpresojmë të përshpejtojmë rritjen e karrierës për individët që marrin pjesë në ekosistemin e aseteve dixhitale.” 

Sigurisht, kjo po ndryshon, edhe pse ngadalë. Ndërsa gjithnjë e më shumë njerëz fillojnë të kuptojnë kripto-n dhe të njohin mundësitë përkatëse të karrierës, shpresojmë se do të vijë një kohë kur tendencat e arsimit dhe fuqisë punëtore do të lëvizin në drejtimin përkatës.

Matt Stone e la të kuptohet për këtë kur tha “të diplomuarit në financë dhe kontabilitet nuk po i lënë programet e tyre të biznesit me fokus në kripto. Mendoj se gjithnjë e më të rinj duan të ekspozohen, dhe ata po investojnë në të. Ata nuk po e mendojnë atë si një mundësi karriere, por ka mundësi legjitime karriere në hapësirën e fondeve private të aseteve dixhitale.”

Kjo përmbajtje sponsorizohet nga PolySign.

Merr lajmet dhe njohuritë kryesore të ditës për kripto-n që do të dërgohen në kutinë tuaj hyrëse çdo mbrëmje. Abonohu ​​në buletinin falas të Blockworks tani.