Ende punoni në kripto? Ju jeni një nga ata me fat.

“Firmat u rritën shumë shpejt gjatë tregut të demit 2021 që në një pjesë të madhe doli të ishte një skemë Ponzi,” tha Analisti i Lartë i Gartner Research Avivah Litan, duke shtuar se tregu aktualisht në depresion mund të thotë se “mçdo punonjës i talentuar do ta ketë të vështirë të gjejë një punë të re që meriton aftësitë e tyre.”

Pa llogaritur punët që u avulluan mes shkatërrimit të EarthUSD, Voyager Digital, BlockFi dhe FTX, shumë organizata duke përfshirë kompanitë si Grupi Amber, Kraken   Candy Digital i thanë lamtumirë afërsisht një të tretës së punonjësve të tyre në vitin 2022. Paratë e lehta dhe një vit baner në 2021 që pa tregu i përgjithshëm tejkalon 3 trilion dollarë thjesht mund t'i ketë shtyrë disa të lëvizin shumë shpejt dhe ka të ngjarë të mos përsëriten së shpejti. 

"Fluksi i parave të investitorëve inkurajoi shkallëzimin," tha John Paller, drejtuesi më i lartë në Opolisi, një platformë punësimi për punëtorët e pavarur. Ai tha se la

Dhjetra kompani shtuan punësimet për të përmbushur kërkesat e një numri të ri klientësh. Në shumë raste, kompanitë dyfishuan numrin e tyre të punonjësve brenda disa muajsh, punësimin e tepërt pasi normat e ulëta të interesit lehtësuan huamarrjen e lirë. Nuk zgjati shumë.

Tregu i demit po prishet

"Është vërtet cikli i parë i madh që kemi parë në hapësirën e kriptove," tha Denise Carlin, një ekzekutive rekrutimi në firmën teknologjike MPCH Labs.

Por ndërsa tregu i rënies ngriti kokën e tij të shëmtuar, çmimet ranë me shpejtësi dhe një varg njoftimesh falimentimi u kapën titujt kryesorë, pushimet nga puna ishin të shpejta dhe të shumta. Papritur, dhjetëra mijëra po lustronin rezymetë e tyre dhe duke kërkuar një punë të re.


 

Oops… ne punësuam tepër!

Rreziku i rritjes shumë shpejt ishte anashkaluar lehtësisht duke marrë parasysh shtrirjen e vrapimit të demit. Por deri në fund të vitit, disa drejtues të lartë arritën të kapitulluan shpejt. 

"Ne mbi-punësuar në vitin 2021”, tha CEO i Coinbase, Brian Armstrong në një podcast në fillim të dhjetorit. “Edhe unë jam kapur me të. Unë isha sikur 'Mirë, ne kemi një linjë të madhe klientësh nga dera [dhe] ne nuk mund t'i hyjmë në bord as mjaft shpejt'. 

Coinbase pushoi nga puna më shumë se 1,100 njerëz në vitin 2022. Ndërsa është e paqartë se sa është përqindja e totalit të punonjësve, Coinbase aktualisht ka rreth 5,900 punonjës sipas LinkedIn.

Pushime nga puna en masse ishte jo i izoluar në kripto. Me rritjen e inflacionit, normat më të larta të interesit dhe borxhin në rritje, disa nga kompanitë më të njohura të teknologjisë në botë gjithashtu reduktuan ndjeshëm numrin e tyre të punonjësve. Amazon dhe Meta shkurtuan secila më shumë se 10,000 vende pune. Cisco dhe Twitter gjithashtu lanë mijëra punonjës të largohen.

në mes të optimizmit të shkumëzuar të 2021 dhe fillimit të 2022, drejtuesit e kriptove përballur reale tundojdhe zgjedhja për të qenë tepër pragmatik përbënte një rrezik, tha Rob Paone, një rekrutues i specializuar në hapësirën e kriptove si themelues i Proof of Talent.

Platformat e tregtimit, sipas Paone, ishin të detyruar të vendosin midis punësimit të mjaftueshëm të njerëzve për të përmbushur rritjen e kërkesës dhe për t'i shërbyer një baze klientësh në rritje ose për të rritur me kursim, për të punësuar në mënyrë konservative dhe për të rrezikuar humbjen ndaj konkurrentëve më të guximshëm.

Numri i punonjësve dhe borxhi

Të paktën një ekzekutiv i kriptove beson se disa kompani sollën një numër të madh punësimesh të reja për arsye të tjera, pasi numri më i lartë i punonjësve i lejonte firmat të kërkonin dhe justifikonin sasi më të mëdha të kapitalit të ri.

"Disa prej tyre pothuajse me siguri përdorën punësime të panevojshme për të marrë borxhe, duke u dhënë atyre më shumë para në dorë," tha Michael Wilson, president dhe COO i 1GCX, një kriptomonedhë dhe shkëmbim krediti i karbonit. “Tani, ato kompani nuk kanë punonjës, por kanë ende kapital.” 

Rreziqet e marrjes së borxhit të tepërt duke u rritur shumë shpejt dhe duke punësuar shumë njerëz nuk është një fenomen i ri. 21st shekulli është i mbushur me kompani teknologjike dikur premtuese që u ndezën.  

 
Disa vite më parë, Jessica Livingston, një partnere në Y Combinator, tha se pasi pa më shumë se një mijë startup të kalonin nëpër firmën e saj të kapitalit të sipërmarrjes Silicon Valley, ajo vëzhgoi që stafi shumë shpejt shndërrohej në një pilulë helmuese.  

“Unë shoh vazhdimisht startup që vdesin edhe pse janë në rrugën e duhur,” tha ajo. "Thjesht sepse ata punësuan shumë shpejt."

Kërkimi për një rreshtim argjendi

Shumë besimtarë të vërtetë besojnë se dimri aktual i kriptove do të shërbejë për të ndarë grurin nga byku dhe industria do të shfaqet më e fortë dhe ndoshta më elastike ndaj cikleve të ardhshme, pjesërisht për shkak të kriptos ka evoluar në shumë më tepër sesa një koleksion monedhash dixhitale. Veçanërisht, la numri në rritje i rasteve të përdorimit për NFT-të kombinuar me një shtytje të madhe për të sjellë web3 video games në treg ka ndihmuar cryptoverse shtoni thellësi.

Diversifikimi jep Paone hope për punën e ardhshme të tregut, dhe ai është vënë re ka aktualisht shumë startups më të vegjël të etur për të punësuar. Ndërkohë, punëkërkuesit në përgjithësi duket se janë të etur për të qëndruar në kripto, tha ai gjithashtu. 

Por ai admiRruga përpara mund të jetë e vështirë dhe ndoshta jo për zemër të dobët.  

“Ne kemi parë këto bum të madh dhe ciklet e bustit [më parë]”, tha Paone. “Një pjesë e imja thjesht mendon se kjo është mënyra se si funksionon kripto, dhe ju duhet të jetoni me të dhe të mbijetoni përmes saj.”

© 2022 Blloku Crypto, Inc. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Ky artikull është dhënë vetëm për qëllime informative. Nuk ofrohet ose nuk synohet të përdoret si këshillë ligjore, tatimore, investimesh, financiare ose këshillë tjetër.