Pushimet masive të kriptove janë një zgjidhje afatshkurtër me pasoja afatgjata

Muajt ​​e fundit janë parë një mori kompanish kriptosh që kanë njoftuar pushime nga puna në një përpjekje për të ulur kostot mes një tregu të ulët. Tani, shkëmbimi i kriptove Gemini ka shkurtuar një shtesë prej 7% të fuqisë së saj punëtore – në krye të 10% që kishte shkurtuar tashmë shtatë javë më parë.

Më 2 qershor, rreth 100 punonjësve iu tha se do të liroheshin. 68 punonjësve të tjerë iu tha e njëjta të hënën, sipas a burim afër kompanisë. Zbavitja mund të mos përfundojë me kaq; një dokument i brendshëm i zbuluar zbulon se mund të ketë më shumë pushime nga puna.

Më 14 korrik, një plan operativ bëri xhiron si brenda zyrës së Gemini ashtu edhe një rrjeti anonim të quajtur Blind, që zbuloi firma do të reduktohej edhe 15%, nga rreth 950 në 800 punonjës.

Shumë firma të tjera të mëdha kripto janë detyruar gjithashtu të pushojnë stafin për të ulur menjëherë kostot; më së fundi, tregu më i madh NFT OpenSea tha se do të lironte 20% të fuqisë punëtore.

Në total, tregu i fundit i ariut të kriptove ka parë të paktën 2,000 punonjës të pushuar nga puna nga firmat e mëdha. Këto përfshin:

• Coinbase (1,100 punonjës, rreth 18%)
• Crypto.com (260 staf, afërsisht 5%)
• BlockFi (170 staf, rreth 20%)
• Shkëmbimi i kriptove me bazë në Argjentinë Buenbit (80 punonjës, shumë 45% të fuqisë punëtore të saj)
• Bitpanda (270 staf, rreth 33%)
• Bullish (30 punonjës, më pak se 10%)
• Binjakët (100 punonjës, ose 10% - dhe tani 68 staf të tjerë, ose 7%)

Lexo më shumë: Stafi i Coinbase tha që të prisnin një orë për të zbuluar nëse ishin pushuar nga puna

Celsius Network, i cili u bë kryefjalë për paraqitjen e falimentimit, ka shkurtuar gjithashtu 150 punonjës mes një ristrukturimi. Shkëmbyesi i kriptove Huobi Global pritet të shkurtojë rreth 300 nga 1,000 punonjësit e tij (30%) falë vendimit të Kinës për të ndaluar tregtimin e kriptove vitin e kaluar, gjë që bëri që Huobi të shohë një rënie të konsiderueshme të të ardhurave.

Pushimet e kriptove mund të kenë efekte negative

Njoftimi i një raundi të dytë pushimesh nga puna (dhe potencialisht më shumë) është padyshim i keq për reputacionin e një kompanie. Por bëjeni atë vetëm një herë, dhe dëmi është bërë tashmë – siç tregon hulumtimi, pushimet masive nga puna rrallëherë shkojnë ashtu siç dëshirojnë kompanitë në planin afatgjatë.

Sipas artikull në Harvard Business Review.

Në të vërtetë, disa studime të cituara në artikull tregojnë këtë kur kompanitë humbasin punonjës, ato marrin me vete një pasuri njohurish, rrjetesh dhe morali.

• Zvogëlimi çon në një rritje të punonjësve të mbetur që zgjedhin të largohen në vitet në vijim.
• Ata që qëndrojnë ka të ngjarë të jenë më pak të lumtur në punë, duke ndikuar në performancën e punës dhe përkushtimin ndaj kompanisë.
• Pushimet nga puna në shkallë të gjerë gjithashtu ndikojnë negativisht në reputacionin e kompanisë dhe marrëdhëniet me klientët.

Mënjanë kërkimet, kushdo që i ka mbijetuar një 'ristrukturimi' të kompanisë mund të dëshmojë për sfidat që ai paraqet në prag të tij. Mbetet për t'u parë se si kompanitë e kriptove do të rikthehen pas asaj që shumë e quajnë 'dimri kripto' më i keq deri më sot. Disa, si Binance dhe Nexo, kanë qenë të gjithë shumë të etur për të ndarë ata janë ende duke punësuar në mënyrë aktive. 

Firmat më të vogla nga të cilat nuk kemi dëgjuar ka të ngjarë të marrin të gjitha masat që munden për të shmangur largimin e punonjësve. Ndoshta këto kompani, të cilat në heshtje po mbajnë kokën mbi ujë, duke u kapur pas talentit, moralit dhe njohurive të fuqisë së tyre punëtore, do të dalin në krye sapo të shkëlqejë sërish dielli i kriptove.

Për më shumë lajme të informuara, na ndiqni në Twitter   Google News ose dëgjoni podcast-in tonë investigativ Inovuar: Qyteti Blockchain.