Meta e Mark Zuckerberg do të shkarkojë 11,000 punonjës – crypto.news

Një nga pushimet më të gjera në SHBA këtë vit, Meta njoftoi do të pushonte nga puna më shumë se 11,000 njerëz ose 13% të të gjithë stafit të saj.

Zuckerberg deklaroi se po zbatonte “Disa nga rregullimet më sfiduese që kemi bërë ndonjëherë në ekzistencën e Metës” në një deklaratë dërguar anëtarëve të stafit të mërkurën në mëngjes.

CEO dhe bashkëthemelues i Qëllimi, Mark Zuckerberg, shkroi në një hyrje në blog në redaksinë zyrtare të kompanisë:

“Dua të marr përgjegjësi për këto vendime dhe për mënyrën se si arritëm këtu”.

Ai vazhdoi:

“Kërkoj falje për ata që janë prekur, pasi e di që kjo është e vështirë për të gjithë. Ai përmendi përshpejtimin e shpejtë të industrisë së teknologjisë pas Covid si shkakun e humbjes së të ardhurave.”

Sipas Zuckerberg, Një "një pjesë e vogël e zonave të rritjes me prioritet të lartë" tani do të merrte më shumë nga burimet e Metës. Këto fusha përfshijnë motorin e zbulimit të AI të kompanisë, platformat e saj komerciale dhe të biznesit dhe planin afatgjatë të shumëdiskutuar të Zuckerberg për krijimin e Metaverse.

“Shumë besuan se ky përshpejtim do të zgjaste përgjithmonë dhe do të vazhdonte shumë kohë pas pandemisë. Vendosa të rris investimet tona sepse u ndjeva në të njëjtën mënyrë në mënyrë dramatike. Fatkeqësisht, gjërat nuk shkuan ashtu siç ai e kishte parashikuar.

Unë mendoj se kompania jonë aktualisht është shumë e nënvlerësuar. Komunitetet tona vazhdojnë të zgjerohen ndërsa miliarda njerëz përdorin shërbimet tona të lidhura.”

tha Zuckerberg.

Sipas Zuckerberg, biznesi i tyre kryesor ka një nga normat më të larta të përfitimit. Ai tha gjithashtu se ata do të dilnin nga kjo rënie në mënyrë më thelbësore dhe më elastike se kurrë, me kusht që gjithçka të funksiononte mirë.

Për më tepër, ai deklaroi se të gjithë punonjësit e prekur do të merrnin 16 javë pagë bazë plus dy javë shtesë për çdo vit shërbimi, pa kufi, dhe se organizata do të ofronte “Profesionistë të specializuar të imigracionit” personave të punësuar nga Meta me vizë dhe që ndoshta do të ndikoheshin negativisht nga humbja e vendeve të punës.

Si do të përfitojnë punëtorët e larguar nga puna?

Postimi në blog specifikon pagën bazë, përfitimet e sigurimit shëndetësor dhe një ofertë mbështetjeje për imigracionin për njerëzit që janë tashmë në SHBA me një vizë pune. Ato që thotë postimi janë si më poshtë:

• Gjashtëmbëdhjetë javë kompensim nga puna: Meta do të sigurojë 16 javë pagë bazë plus dy javë shtesë për çdo vit punësimi pa kufi. Për më tepër, ai do të mbulojë të gjithë kohën e mbetur të punonjësve me pagesë (PTO). Përpara 15 nëntorit 2022, kushtëzimi, të gjithë punëtorët e prekur do të marrin detyrimet e tyre.
• Sigurim shëndetsor: Meta do të paguajë të gjitha shpenzimet e kujdesit shëndetësor për individët dhe familjet e tyre për gjashtë muaj.

Për më tepër, biznesi synon të ofrojë tre muaj ndihmë në karrierë përmes një partneri të palës së tretë, duke përfshirë aksesin e hershëm në drejtimet e papublikuara të punësimit.

Meta do të ofrojë një nivel të ngjashëm mbështetjeje dhe një procedurë unike që merr parasysh rregullat rajonale të punësimit për punëtorët jashtë SHBA-së.

Si do të informohen anëtarët e stafit?

“Të gjithë së shpejti do të marrin një email që i informon ata për implikimet e këtij pushimi nga puna. Pas kësaj, çdo punonjës i prekur do të ketë mundësinë të kontaktojë me dikë, të adresojë pyetjet e tij dhe të marrë pjesë në seancat e informacionit.”

ka shkruar Zuckerberg.

Duke pasur parasysh shkallën e aksesit në informacione të ndjeshme, Meta do të bllokojë aksesin në shumicën e sistemeve për ata që humbasin punën e tyre. Megjithatë, në deklaratë thuhet se do të vazhdojë "Adresat e emailit janë aktive gjatë gjithë ditës, kështu që të gjithë mund të thonë lamtumirë."

Cilat skuadra preken më shumë?

Postimi pretendon se shkurtimet do të prekin çdo sektor të kompanisë, duke përfshirë Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger dhe Reality Labs. Pjesa e thotë këtë “Disa ekipe do të preken më shumë se të tjerat.” Vitin e ardhshëm, Meta dëshiron të punësojë më pak individë dhe të riorganizojë ndjeshëm “ekipet e biznesit.”

Më shumë nga këto rregullime do të zbatohen në muajt e ardhshëm, duke përfshirë iniciativa të tjera për uljen e kostove si “ulja e gjurmës së pasurive të paluajtshme” "Kalimi në ndarjen e tavolinave për punëtorët që tashmë kalojnë shumicën e kohës jashtë zyrës."

Na ndiqni në Google News