Si të keni sukses si një udhëheqëse femër në një industri kripto?

Industria e blockchain është një hapësirë ​​e dominuar nga meshkujt dhe grave u është dashur të luftojnë për vendin e tyre në industri. Ndërsa ka më shumë gra në kripto se kurrë, ato janë ende të nënpërfaqësuara në mesin e drejtuesve të lartë dhe vendimmarrësve. Sipas hulumtimit të kryer nga Qendra Coin dhe Rrjeti i Financimit të Grave (WFN), mbi një e treta e të gjitha ekipeve të ICO në mbarë botën janë vetëm meshkuj.

Lideret femra përballen çdo ditë me strukturat e pushtetit të dominuara nga meshkujt dhe duhet të kapërcejnë pengesa të shumta si nënpërfaqësimi dhe mungesa e mundësive për të avancuar karrierën e tyre. Ndërkohë që ka një sërë drejtuesesh femra, hulumtim nga McKinsey & Company (M&Co) tregon se gratë përbëjnë rreth gjysmën e fuqisë punëtore. Megjithatë, ato përbëjnë vetëm 16% të pozitave drejtuese.

Një shembull i një gruaje të tillë është të Philcoin-it Shefja Operative, Rosalinda Rivera, e cila është një forcë e fuqishme në botën e kriptove dhe ka këtë për të thënë, "Është një mundësi fantastike për t'u treguar grave mundësitë e shumta që ekzistojnë në hapësirën e kriptove." “Le ta kthejmë atë te qëllimi kryesor i kriptos, që është të sjellë pasuri, liri dhe akses për të gjithë. Kjo nuk mund të arrihet pa përfaqësim të drejtë të gjinisë midis liderëve dhe themeluesve të kriptove.”

Sipas Rivera: “Ndjej se sfondi im në filantropi më përgatiti në mënyrë unike për të pasur guximin, dhembshurinë dhe konkurrencën e nevojshme për të udhëhequr në këtë industri. Jam mirënjohës që luaj një rol për t'i treguar botës se sa bujare mund të jetë kripto- dhe sa mundësi ekzistojnë për këdo, pavarësisht se ku jetojnë, sa fitojnë, me kë banka, niveli i tyre arsimor, etj.

Rivera thotë se “gratë janë zakonisht më të kujdesshme se burrat në lidhje me mundësitë e reja. Si gra, ne mund të ulemi me besim në tryezën e lidershipit sepse jemi natyrshëm krijues, sipërmarrës dhe vizionarë. Më duket se hapësira e kriptove është një hapësire e syve për mua dhe kam mësuar shumë për veten, idealet e mia dhe botën për shkak të aftësisë së kriptos për të gjeneruar pasuri për të gjithë.

Për gratë që dëshirojnë të hyjnë në një fushë të dominuar nga meshkujt, si kripto, këshilla ime është që ju duhet të jeni nxitësi juaj më i madh ndonjëherë. Bëhu vetvetja. Mos lejoni që fjalët e të tjerëve t'ju pengojnë nga fati juaj.

Si të keni sukses si një udhëheqëse femër në një industri të vështirë?

Rrjeti dhe pranoni ndihmën

Rrjetëzimi është një nga gjërat më të rëndësishme që mund të bëni për të siguruar suksesin tuaj si një udhëheqëse femër. Duhet të jeni gjithmonë në vëzhgim të njerëzve që mund t'ju ndihmojnë ose t'ju japin këshilla dhe udhëzime, por mos kini frikë të thoni jo nëse dikush ju ofron diçka që duket e papërshtatshme ose nuk përputhet me atë që po përpiqeni të bëni. realizoj.

Gjetja e një mentoreje femër është një nga gjërat më të rëndësishme që mund të bëni për të ndihmuar veten të ketë sukses. Një mentor i mirë do t'ju ndihmojë të mësoni nga përvoja e tyre dhe do të jetë në gjendje t'ju udhëheqë në arritjen e karrierës dhe qëllimeve tuaja personale. Ata gjithashtu mund të jenë në gjendje të këshillojnë për lundrimin në vendin e punës, zhvillimin e aftësive të nevojshme për suksesin në kompani ose trajtimin e situatave të vështira që lindin brenda saj.

Ndërtoni besimin tuaj

Pranoni se jeni ekspert dhe se i përkisni. Është e vështirë të pranosh që je ekspert kur duhet ta provosh çdo ditë. Por nëse jeni profesionist, atëherë pse njerëzit po gjejnë justifikime për të mos u dhënë ideve tuaja kohën e ditës?

Ju keni të drejtë të jeni atje dhe vetëm për shkak se dikush tjetër ka bërë diçka ndryshe nuk do të thotë se është e gabuar për ju! Ju e dini se çfarë funksionon më mirë për kompaninë ose ekipin tuaj; mos lejoni askënd t'ju bindë të kundërtën. Nëse dikush thotë diçka negative për punën ose personalitetin tuaj (ose të dyja), pyesni ata pse ndihen kështu në vend që të kundërshtoni me ta - kjo do t'ju kursejë kohë dhe energji në planin afatgjatë!

Dije kur të thuash jo

Kur jeni në krye, të thuash po për çdo kërkesë mund të jetë joshëse. Por të thuash vazhdimisht po nuk është mirë për karrierën apo marrëdhëniet me të tjerët. Nëse thoni po shumë shpesh ose pa u menduar shumë, pyesni veten: "A është kjo diçka që do të më ndihmojë të arrij qëllimet e mia?" A përshtatet me atë që dua nga kjo punë? A ia vlen koha dhe energjia ime? "

Nëse përgjigja është jo - dhe jo vetëm për një artikull, por për shumë artikuj me kalimin e kohës - atëherë merrni parasysh të thoni jo në vend që të vazhdoni në një rrugë që ndihet më pak e dobishme se ajo që është në dispozicion tani.

Mendime përfundimtare

Gratë janë të nënpërfaqësuara në industrinë e kriptove, por ato ende mund të kenë një ndikim. Çelësi është të mësoni sa më shumë që të jetë e mundur për këtë fushë të re dhe më pas ta përdorni atë në avantazhin tuaj. Si një udhëheqëse femër në fushën e kriptove, do të keni shumë punë për veten tuaj - por nëse jeni të gatshëm të bëni përpjekje, shumë mundësi ju presin!