Ndërsa industria e kriptove piqet, kërkesa për talentë bëhet më pak e varur nga tregu

Ndërsa nivelet më të larta të të gjitha kohërave nga tregu i mëparshëm dyvjeçar i rritjes zbehen dhe një treg i ri ariu duket se po vendoset, vetëm individë të talentuar me bindje të forta do të jenë në gjendje të gjejnë motivimin për t'iu përkushtuar me kohë të plotë Web3, blockchain. dhe kripto.

Shumë profesionistë kureshtarë me interes për teknologjinë përçarëse kanë flirtuar me idenë e punës për startup-et në hapësirë ​​gjatë viteve të mira të një tregu në rritje të kriptove. Për shkak se ka një numër të kufizuar njerëzish me përvojën e nevojshme për të lundruar në këtë industri me ritme të shpejta dhe të gatshëm për të nisur një projekt të ri, kërkesa për talent zakonisht tejkalon ofertën.

Tregjet e demave tërheqin talentin dhe edukojnë të ardhurit për atë që mund të arrihet me këtë teknologji përçarëse. Tregjet e ariut vënë në provë edhe mendjet më të palëkundura, duke shpërblyer ata që janë mjaft të durueshëm për të pritur. Ndërsa industria zgjerohet me kalimin e kohës, do të kërkohet më shumë talent për të nxitur inovacionin.

“Nuk do të habitesha nëse vizat e tregut të ariut do të vazhdojnë në vitin 2023,” tha Raman Shalupau, themeluesi i CryptoJobsList, një platformë për listimet e punës në Web3, blockchain dhe kriptomonedha. Nëse nuk ka kolapse të mëtejshme të mëdha ose surpriza rregullatore, mund të jemi duke iu afruar një pllaje produktiviteti për sa i përket mundësive me kohë të plotë në industri. Modele më të qarta biznesi, si dhe shumë para nga investitorët, po nxisin shumë mundësi për rrëmbimin e tokës, të cilat të gjitha kërkojnë kapital njerëzor.”

Ndërsa tregu i kriptove vazhdon të ftohet nga nivelet më të larta të të gjitha kohërave dhe projektet shtrëngojnë buxhetet e tyre deri në ciklin e ardhshëm të demit, gjetja e një pune me kohë të plotë gjatë një tregu ariu nuk duket aq tërheqës dhe mund të jetë më e vështirë sesa gjatë një tregu demi.

Gjendja aktuale e tregut të punës së kriptove

Sasia e punësimit në treg mund të përdoret për të vlerësuar ndjenjën e tregut.

Sipas të dhënave të CryptoJobsList, numri i listimeve të punës dhe talenteve të interesuar në këtë hapësirë ​​është ulur me 30% në 40% në krahasim me furinë e punësimit në kulmin e tregut të mëparshëm të rritjes në shkurt 2022.

“Punësimi dhe kërkesa për talentë janë ulur në muajt e fundit.” Pas ngrirjes së punësimeve dhe pushimeve nga puna në maj dhe qershor, ne po shohim më shumë kompani që përdorin kapital për të punësuar për pozicione kyçe, "tha Shalupau. "Si rezultat i disa pushimeve nga puna, ne tani kemi më shumë talent me përvojë në industri."

Aktiviteti negativ i çmimeve ka ndikuar në kërkesë. Bollëku i talenteve që aktualisht kërkojnë punë mund të jetë i dobishëm në një fushë inovative si Web3. Për shkak të ofertës së tepërt, projektet e reja mund të punësojnë talentë të kualifikuar që përndryshe do të përfundonin në një organizatë më të madhe.

Me projektet e reja që ende zbulojnë modelet e tyre të biznesit dhe standardet dhe praktikat më të mira të industrisë për të mësuar talentin e papërvojë, është e arsyeshme të pritet që aktiviteti i çmimeve dhe paqëndrueshmëria të reflektohen në numrin e listimeve të vendeve të punës.

“Në mënyrë tipike, ekziston një periudhë pasigurie dhe kujdes që shumica e kompanive ushtrojnë menjëherë pas një shitjeje prej 10% ose më shumë,” shpjegoi Shalupau. Sigurisht, kjo varet nga natyra e biznesit dhe mënyra se si menaxhohet thesari, pasi shumë projekte kanë alokuar fonde në mënyrë asimetrike midis fiat dhe monedhave të qëndrueshme, aktiveve të paqëndrueshme si Ether (dhe Bitcoin ose ferma me rendiment të rrezikshëm në financat e decentralizuara) (DeFi).

Pasiguria që vjen me paqëndrueshmërinë e çmimeve ndikon në gatishmërinë e profesionistëve për të investuar kohën dhe përpjekjen e tyre në një projekt. Të kesh një dinamikë të tillë në punë ngre shqetësime te shumë profesionistë që besojnë se rënia është një kohë e keqe për të hyrë në industri. Kjo ka të ngjarë të ketë ndikimin më të madh te profesionistët në prag të kalimit me kohë të plotë në kriptomonedhë.

“Ata që nuk janë ende të sigurt nëse mund ta bëjnë atë në kripto me kohë të plotë, rikonfirmohen dyshimet e tyre me rënien e çmimit dhe frikën që pason,” tha Shalupau. Mund të duket kundërintuitive, por realiteti është krejt e kundërta: tregu i ariut është koha më e mirë për të filluar punën në kripto dhe për të kërkuar punë.”

Mësimet e ciklit të mëparshëm

Projektet tentojnë të ndjekin talente të veçanta teknike për t'i shtuar ekipit të tyre në krye të çdo tregu dem, dhe pozicionet e menaxhimit të nivelit të lartë si shefi i teknologjisë janë në kërkesë të lartë.

Nga viti 2016 deri në vitin 2018, u kërkuan projekte për të punësuar zhvillues të Solidity vetëm për të nisur një ofertë fillestare të monedhave (ICO). Gara më pas ishte për të punësuar inxhinierë inteligjentë të kontratave për të zhvilluar projekte token të pandryshueshme nga 2021 deri në 2022.

Pagat e kriptove të reklamuara në industrinë e kriptove (Shtetet e Bashkuara)

Ndërsa kërkesa për punë në kripto u rrit, pagat filluan të rriteshin në mënyrë të vazhdueshme. "Megjithatë, unë besoj se shtytësi kryesor është shuma e parave të VC në hapësirë, e cila po ndjek një grup të kufizuar talentesh," shpjegoi Shalupau. “Projektet po shkojnë për talentë me një sfond të fortë teknik dhe dëshirë për të mësuar kripto, në vend të talenteve me përvojë të fortë teknike paraprake.”

Punët teknike, të tilla si inxhinieria për gjuhë programimi të kontratave inteligjente si Solidity dhe Rust, janë rritur më shumë, ndërsa përgjegjësitë e punës kanë mbetur kryesisht të pandryshuara. Megjithatë, duke pasur parasysh numrin e integrimeve të reja që shumica e projekteve duhet të kryejnë këto ditë, sasia e punës mund të jetë rritur.

Projektet që zhvillojnë një portofol të kriptomonedhës, një urë ndërzinxhirie, mjete analitike ose produkte DeFi si një shkëmbim i decentralizuar po kërkojnë mbështetje me shumë zinxhirë nga ekipi i tyre inxhinierik. Kur zhvilloni një produkt, çdo pjesë e enigmës ka nuancat e veta dhe shpesh kërkon një qasje të veçantë.
Ciklet e ardhshme do të përsëriten dhe do të përmirësohen.

Modelet ciklike të punës të vëzhguara në fund të tregut të rritjes 2018 dhe në periudhën e tranzicionit të viteve në vijim janë të ngjashme me peizazhin aktual të punës të vëzhguar në vitin 2022 dhe atë që pritet të ndodhë në vitet e ardhshme.

Me çdo cikël të hapësirës, ​​tregu i punës së kriptove gradualisht konsolidon një kërkesë të qëndrueshme për talentë të pavarur nga veprimi i çmimeve të tregut.

"Për shkak se më shumë projekte po rriten në USDC, ekuitet dhe garanci, ndryshimet e tregut nuk ndikojnë në planet e punësimit aq sa më parë në 2016-2019 kur shumica e ngritjeve ishin nëpërmjet ICO dhe ETH," shpjegoi Shalupau, duke shtuar, " Bear market spastron të gjitha kompanitë oportuniste afatshkurtra dhe u lë hapësirë ​​bizneseve serioze të mirëfinancuara për të vazhduar punësimin dhe ndërtimin.”

Projektet e krijuara mund të vazhdojnë të punësohen gjatë rënies së tregut. Financimi i duhur mundëson formimin e ekipeve të reja dhe përdorimin e grupeve të ndryshme të aftësive që nxisin rritjen.

i lidhur

Tamadoge - Luaj për të fituar monedhë meme

• Fitoni TAMA në Betejat me Kafshët Doge
• Furnizimi maksimal prej 2 Bn, Burn Token
• Tani listuar në OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• NFT ultra të rralla në OpenSea