Sektori i blockchain i Vietnamit përballet me mungesë ekspertize

Vietnami po lufton me mungesën e burimeve njerëzore në Blockchain sektor. Mungesa po ngadalëson progresin e projekteve në biznesin e blockchain që po zgjerohet me shpejtësi atje.

Në përgjithësi, nuk ka mungesë të zhvilluesve të talentuar të programeve kompjuterike në vendin e Azisë Juglindore. Megjithatë, pak kanë kredencialet e nevojshme për të punuar me sistemet e librit të shpërndarë.

CEO i biznesit që bëri videolojën Fight of the Ages, tha

Mungesat e bëjnë të vështirë tërheqjen e ushtarëve të rinj. Përveç kësaj, Vietnam nuk ka shumë programe trajnimi për të ndihmuar në lehtësimin e situatës. Mungesa e programuesve të kualifikuar të blockchain dëmton procesin e zhvillimit të produkteve të reja. Kjo bën që një numër i konsiderueshëm iniciativash potencialisht të vlefshme të mbeten të parealizuara.

Trinh Ngoc Duc

Tashmë ka mungesë të specialistëve të blockchain në disa industri, përfshirë financat. Sektorë të tjerë të prekur nga mungesa janë arsimi, kujdesi shëndetësor, logjistika dhe bujqësia.

Kompanitë e Vietnamit përpiqen për ekspertë të blockchain

Mbi pesëdhjetë Nën-sektorët e ekonomisë vietnameze kanë filluar të punojnë në zgjidhje të bazuara në teknologjinë blockchain. Deri më tani, vetëm industria Gamefi po zbaton rreth 600 nisma të tilla.

Sipas Kevin Tung Nguyen, CEO i Jobhopin, talenti ekzistues mund të plotësojë vetëm 15-20 përqind të nevojës. Ky është një hendek i madh në ofertë dhe kërkesë.

CEO mori përvojë të dorës së parë të hendekut. Ai humbi tre specialistë të blockchain nga firma e tij. Ata u larguan pavarësisht se u ofruan rritje të trefishtë të pagave.

Ai vuri re një kërkesë në rritje në treg për kodues blockchain. Ai gjithashtu vuri në dukje një sasi në rritje të rivalitetit të ashpër për këta programues.

Përleshja për këta ekspertë nuk do të zvogëlohet shpejt pasi bota përqafon Web 3.0. Përleshja do të vazhdojë dhe ka gjasa që të përhapet jashtë Vietnamit. Edhe vendet më të zhvilluara do ta ndjejnë mungesën.

Miratimi global i web 3.0 nxit kërkesën për ekspertë. Shumica e organizatave po mbështeten në kontrata të zgjuara për të ekzekutuar transaksionet e tyre. Prandaj, nevoja për ekspertë është e nevojshme.

Firmat vietnameze kontraktojnë inxhinierë blockchain

Sipas Nguyen Thi Ngoc Dung, i cili punon në Qendra Kombëtare e Inovacionit, mungesa është reale. Ai mendon se gjetja e punëtorëve të kualifikuar është shndërruar në një sfidë të rëndësishme.

Shumë biznese që operojnë në fushën e blockchain që po zgjerohet me shpejtësi në Vietnam po vuajnë. Ajo tha se disa subjekte kanë filluar të kërkojnë programues në vende të tjera. Disa vende që specialistë të eksportit përfshijnë Emiratet e Bashkuara Arabe, Indinë, Korenë e Jugut dhe Evropën.

Dung mendon se një nga arsyet është se blockchain nuk merret parasysh në institucionet arsimore vietnameze. Gjithashtu, ajo mendon se kompanitë fillestare dhe qendrat e inovacionit duhet të fillojnë programet e tyre të trajnimit. Bizneset duhet të synojnë studentët dhe të rrisin nivelin e tyre të bashkëpunimit ndërkombëtar.

Hulumtimi nga platforma e punësimit Vietnamworks zbulon një hendek të madh pozitiv për inxhinierët e blockchain. Ai zbuloi se specialistët e blockchain janë stafi më i paguar. Sondazhi synoi 1000 punonjës të përzgjedhur nga sektori i teknologjisë së informacionit.

Vietnami nuk është ekonomia e vetme që lufton për të gjetur staf të mjaftueshëm të kualifikuar për të punuar në industrinë e blockchain. Sipas rrjetit profesional të mediave sociale Linkedin, numri i listimeve të punës në Shtetet e Bashkuara që përfshinin fjalën kyçe "blockchain" u rrit me afërsisht 400 përqind në 2020-21.

Zgjedhja tradicionale "ndërtimi kundër blerjes" është zhvendosur rrënjësisht në anën "blej" nga mungesa e talenteve të blockchain. Ju mund ta shmangni plotësisht problemin duke punuar me një biznes që e ka përfunduar tashmë gjithë atë punë.

Institucionet financiare kanë nevojë kryesisht për ekspertizë të blockchain. Ekspertët zhvillojnë kapacitetin e nevojshëm për të mbledhur të dhëna mbi asetet dixhitale dhe për t'i kthyer ato në grupe informacioni që mund të përdorin ekipet e financave. Të kesh një burim të besueshëm për të dhënat e aseteve virtuale heq nevojën për të punësuar zhvillues blockchain.

Trajnimi i analistëve për të interpretuar informacionin e aseteve dixhitale të paraqitura atyre në formate që ata tashmë e dinë se është më e lehtë. Nuk mund të jetë e njëjta gjë me trajnimin e tyre për të analizuar të dhënat e papërpunuara të blockchain.