Si të punësoni një zhvillues blockchain në 5 hapa të thjeshtë

Mund të jetë e vështirë të gjesh një zhvillues blockchain, veçanërisht nëse dikush nuk është i njohur me teknologjinë dhe gamën e përdorimit të saj. Punësimi i zhvilluesve të ditur që mund të ndihmojnë organizatat në krijimin dhe vendosjen e zgjidhjeve të bazuara në blockchain që përputhen me objektivat e tyre po bëhet gjithnjë e më vendimtar për shkak të kërkesës në rritje për Blockchain zgjidhje në të gjithë industritë. Në këtë artikull, ne do të përshkruajmë pesë hapa të thjeshtë për të punësuar një zhvillues blockchain.

Hapi 1: Kuptoni nevojat e biznesit tuaj

Kuptimi i nevojave të një kompanie dhe lloji i zgjidhjes së blockchain që ajo dëshiron të ndërtojë është thelbësore përpara se rekrutuesit ose menaxherët e punësimit të fillojnë të kërkojnë një zhvillues blockchain. Ka disa përdorime për teknologjinë blockchain, duke përfshirë sistemet e votimit, menaxhimin e zinxhirit të furnizimit financa e decentralizuar (DeFi). Specialistët e menaxhimit të talenteve mund të fokusojnë kërkimin e tyre në gjetjen e zhvilluesve me përvojë në krijimin e zgjidhjeve që janë të përshtatshme për sektorin e tyre duke qenë të vetëdijshëm për nevojat e tyre të biznesit.

Hapi 2: Kërkoni për zhvillues me përvojë

Është koha për të filluar kërkimin e zhvilluesve të blockchain që kanë njohuritë dhe përvojën e nevojshme për të krijuar zgjidhjen që i nevojitet një organizate pasi menaxherët e punësimit të kenë një zotërim të fortë të kërkesave të kompanisë së tyre.

Kërkimi në bordet e punës në internet, si LinkedIn, Upwork dhe Freelancer.com, si dhe postimi i reklamave për punë në forume përkatëse dhe grupe të mediave sociale janë mënyra të ndryshme për të zbuluar zhvillues të aftë. Përndryshe, pjesëmarrja në shfaqje tregtare dhe konferenca ku rekrutuesit mund të takojnë sipërmarrësit dhe bizneset e blockchain mund të jenë gjithashtu të dobishme.

Gjatë vlerësimit të kandidatëve të mundshëm, rekrutuesit duhet të kërkojë zhvillues me përvojë pune me blockchains si Ethereum, Hyperledger dhe Corda si dhe gjuhët e kodimit, si Solidity, Go dhe JavaScript kur vlerësohen kandidatët e mundshëm. Për më tepër, kontrolloni portofolin dhe referencat e tyre për t'u siguruar që ata kanë një histori të ndërtimit të zgjidhjeve të suksesshme të blockchain.

Hapi 3: Vlerësoni aftësitë teknike

Kërkesat teknike për zhvillimin e blockchain janë të dallueshme nga ato për zhvillimin e softuerit konvencional. Është e rëndësishme të vlerësohen aftësitë teknike të një zhvilluesi gjatë procesit të intervistës për t'u siguruar që të zgjidhni një zhvillues të aftë.

Pyetni për njohuritë e tyre për teknologjitë e librit të shpërndarë, kriptografinë, kontratë zgjuar krijimi, kornizat blockchain dhe koncepte të tjera të lidhura. Për më tepër, kërkojuni atyre të japin shembuj të punës së tyre të mëparshme dhe t'ju përcjellin në procesin e tyre të zhvillimit.

Hapi 4: Vlerësoni aftësitë e buta

Vlerësimi i aftësive të buta të një zhvilluesi të blockchain, si puna në grup, komunikimi dhe zgjidhja e problemeve, është thelbësore përveç vlerësimit të aftësive të tyre teknike. Punësimi i një zhvilluesi i cili mund të komunikojë dhe bashkëpunojë me sukses me anëtarët e tjerë të ekipit është thelbësor pasi zhvillimi i blockchain kërkon të punosh me një ekip të decentralizuar. Kërkoni zhvillues që janë të apasionuar pas teknologjisë blockchain dhe të hapur për të mësuar dhe përshtatur me problemet e reja.

Hapi 5: Negocioni pagën dhe përfitimet

Pasi rekrutuesit të kenë gjetur një inxhinier të aftë të blockchain, është e rëndësishme të diskutoni kompensimin dhe përfitimet e tyre. Me rritjen e kërkesës për zhvilluesit e blockchain, është thelbësore të sigurohet kompensim konkurrues për të joshur dhe mbajtur kandidatët më të mirë. Për të ëmbëlsuar ujdinë, mund të mendoni edhe për ofrimin e stimujve, si zgjedhjet e punës në distancë, barazinë, sigurimin shëndetësor dhe shanset për avancim profesional.

Në përgjithësi, punësimi i një zhvilluesi blockchain kërkon një qasje strategjike që merr parasysh nevojat e biznesit tuaj, aftësitë teknike dhe aftësitë e buta. Duke ndjekur këto pesë hapa të thjeshtë, mund të gjeni dhe punësoni një zhvillues të kualifikuar që mund t'ju ndihmojë të ndërtoni dhe vendosni zgjidhje të bazuara në blockchain që nxisin inovacionin dhe rritjen në biznesin tuaj.