Procesi i decentralizuar i punësimit çon në një perspektivë unike për transparencën në industrinë DeFi - SlateCast #48

Në këtë episod

  1. Procesi i decentralizuar i punësimit në SushiSwap: Procesi i zgjedhjes së shefit të kuzhinës përmes një votimi dhe debati publik dhe si krahasohet me metodat tradicionale të punësimit.
  2. Roli i normave të interesit në hapësirën DeFi: Potenciali që DeFi të mbajë normat e interesit mbi ato në botën tradicionale të financave dhe ndikimi i klimës aktuale ekonomike në industri.
  3. Sfidat me të cilat përballet industria DeFi: Ndikimi i mundshëm i një recesioni në industri dhe si mund të shërbejë si një provë lakmusi për fuqinë e projekteve të decentralizuara.
  4. E ardhmja e DeFi: Potenciali që DeFi të zëvendësojë infrastrukturën tradicionale të financave dhe të sigurojë akses në produkte dhe zgjidhje inovative në një kuadër të decentralizuar.
  5. Optimizmi i industrisë DeFi: Besimi se skuadrat që i mbijetojnë rënies aktuale ekonomike do të jenë ato që e tejkalojnë tregun në planin afatgjatë.

Përmbledhje

Në episodin e fundit të podcast-it Crypto Slate, prezantuesi Akiba dhe i ftuari Jared Grey gërmojnë në botën e financave të decentralizuara (DeFi) dhe ndikimin e saj të mundshëm në financat tradicionale. Jared Grey, i cili, në fund të vitit të kaluar, mori rolin e shefit të kuzhinës në SushiSwap, një shkëmbim i decentralizuar (DEX) i ndërtuar në zinxhirin bllokues Ethereum, ofron një pasqyrë të përvojës së tij me procesin e decentralizuar të punësimit dhe rolin e tij të ri në hapësirën DeFi.

Biseda fillon me Akiba që pyet Grein për prejardhjen e tij dhe se si përfundoi në rolin e shefit të kuzhinës në SushiSwap. Grey tregon se nuk ka një sfond kulinarie, duke bërë shaka se të vetmet pjata që di të gatuajë janë ato që ka bërë në takimet e para me të fejuarin. Më pas, ai shpjegon se emërimi i tij si kryekuzhinier ishte rezultat i një procesi të decentralizuar punësimi, në të cilin ai dhe kandidatët e tjerë morën pjesë në një votim dhe debat publik për të përcaktuar më të mirën për rolin.

Kur u pyet se si ky proces krahasohet me metodat tradicionale të punësimit, Grey vëren se ishte më nervoz, por edhe më emocionues, pasi mundësoi një proces përzgjedhjeje më transparent. Ai vazhdon duke thënë se përvoja ishte "e para në llojin e saj" dhe diçka nga e cila mund të mësonin dhe zbatonin projekte të tjera të decentralizuara.

Biseda më pas kalon në temën e normave të interesit në hapësirën DeFi, me Akiba duke sjellë në treg se normat e interesit të USDC të Coinbases janë më të ulëta se norma e interesit të Rezervës Federale. Grey komenton se ndërsa do të ishte mirë që DeFi të tejkalonte financat tradicionale për sa i përket normave të interesit, ai është më i fokusuar në zëvendësimin e infrastrukturës tradicionale të financave dhe sigurimin e aksesit në produkte dhe zgjidhje inovative në një kuadër të decentralizuar.

Biseda më pas kthehet në klimën aktuale ekonomike dhe ndikimin e saj të mundshëm në industrinë e DeFi. Grey e pranon se do të jetë sfiduese, por ai është optimist për të ardhmen e DeFi, duke thënë se historia ka treguar se paratë kalojnë nëpër periudha rindërtimi dhe rilindjeje. Ai beson se skuadrat që i mbijetojnë rënies aktuale ekonomike do të jenë ato që do të jenë më të mira se tregu në planin afatgjatë.

Si përfundim, podkasti ofron njohuri të vlefshme për gjendjen aktuale të DeFi dhe ndikimin e tij të mundshëm në financat tradicionale. Procesi i decentralizuar i punësimit në SushiSwap dhe përvoja e Jared Grey si kryekuzhinier ofrojnë një perspektivë unike mbi transparencën dhe hapjen e hapësirës DeFi. Për më tepër, biseda mbi normat e interesit dhe klimën aktuale ekonomike nxjerr në pah sfidat dhe mundësitë që i pret industrisë DeFi.

Burimi: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/