Sektori i lulëzuar i blockchain në Vietnam duhet të përballet me një deficit serioz në specialistë, zbuluan mediat lokale. Pavarësisht numrit të madh të inxhinierëve të programeve kompjuterike në vend, ata me ekspertizë në blockchain plotësojnë më pak se një të pestën e kërkesës aktuale, me bizneset që tashmë kërkojnë talent jashtë vendit.
Konkurrencë e ashpër për ekspertët e Blockchain midis kompanive vietnameze
Vietnami po përballet me mungesën e burimeve njerëzore që pengojnë avancimin e projekteve në zhvillimin e tij të shpejtë industria e blockchain, raportoi portali në gjuhën angleze Bizhub. Vendi i Azisë Juglindore ka shumë zhvillues të aftë softuerësh, por pak prej tyre kanë kualifikimet e nevojshme për teknologjitë e librit të shpërndarë.
Mungesat e bëjnë rekrutimin të vështirë dhe Vietnami nuk ka shumë programe trajnimi për të lehtësuar problemin, vuri në dukje Trinh Ngoc Duc, shefi ekzekutiv i kompanisë që zhvilloi lojën Fight of the Ages. Cituar nga gazeta, ai shtjelloi:
Mungesa e programuesve me përvojë të blockchain ndikon në procesin e zhvillimit të produktit dhe lë shumë projekte të mundshme të pazbatuara.
Deficiti i specialistëve të blockchain shihet tashmë në shumë industri, duke përfshirë financat, arsimin, kujdesin shëndetësor, logjistikën dhe bujqësinë. Më shumë se 50 sektorë të ekonomisë vietnameze kanë filluar të aplikojnë zgjidhje blockchain, me rreth 600 projekte vetëm në industrinë Gamefi.
Në të njëjtën kohë, talenti ekzistues mund të plotësojë vetëm 15 deri në 20% të kërkesës, sipas Kevin Tung Nguyen, CEO i Jobhopin. Ai vetë së fundmi ka humbur tre punonjës të cilëve iu është ofruar pagesa tre herë më e lartë se shpërblimi i tyre në kompaninë e tij. Tregu është i etur për programues blockchain dhe konkurrenca për ta po bëhet më e ashpër, komentoi ai.
Kompanitë Vietnameze Blockchain janë të detyruara të kërkojnë ekspertë të huaj për të plotësuar pozitat vakante
Burimi i talenteve është bërë një problem i madh për shumë firma në hapësirën e blockchain të Vietnamit, e cila është rritur me shpejtësi, konfirmoi Nguyen Thi Ngoc Dung nga Qendra Kombëtare e Inovacionit. Disa kompani kanë filluar të kërkojnë programues në vende të tjera, si në Emiratet e Bashkuara Arabe, Indi, Korenë e Jugut dhe në Evropë, shtoi ajo.
Dung beson se një nga arsyet është se universitetet vietnameze nuk po mësojnë blockchain. Ajo mendon gjithashtu se qendrat e inovacionit dhe startup-et e suksesshme duhet të nisin kurset e tyre afatshkurtra për studentët dhe të zgjerojnë bashkëpunimin ndërkombëtar.
Një studim i kryer nga Vietnamworks Platforma e rekrutimit mes më shumë se 1,000 njerëzve që punojnë në industrinë e IT-së ka zbuluar se inxhinierët e blockchain marrin pagat më të larta. Por Vietnami nuk është e vetmja ekonomi që përjeton vështirësi me gjetjen e mjaftueshëm të talenteve të blockchain. Sipas rrjetit profesional të mediave sociale Linkedin, postimet e punës me fjalën kyçe 'blockchain' në SHBA u rritën me pothuajse 400% në 2020-21.
A mendoni se Vietnami do të jetë në gjendje të kompensojë deficitin e tij në zhvilluesit e blockchain përmes programeve të trajnimit? Ndani mendimet tuaja mbi këtë temë në seksionin e komenteve më poshtë.
Kredi për imazhin: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Mohim përgjegjësie: Ky artikull është vetëm për qëllime informative. Nuk është një ofertë e drejtpërdrejtë ose kërkesë e një oferte për të blerë ose shitur, ose një rekomandim ose miratim i ndonjë produkti, shërbimi ose ndërmarrjeje. Bitcoin.com nuk ofron këshilla për investime, taksë, juridikë ose kontabilitet. As kompania dhe as autori nuk janë përgjegjës, direkt ose indirekt, për ndonjë dëmtim ose humbje të shkaktuar ose pretenduar të jetë shkaktuar nga ose në lidhje me përdorimin ose besimin e ndonjë përmbajtje, malli ose shërbimi të përmendur në këtë artikull.
Burimi: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/