Elon Musk kritikon punën në distancë pasi punëtorët shqetësohen gjithnjë e më shumë për mbikëqyrjen në mjediset metaverse - Lajmet e Metaverse Bitcoin

Elon Musk, CEO i Tesla dhe Spacex, tha se puna në distancë nuk ishte më e pranueshme për punëtorët e Tesla në maj. Sipas Qatalog dhe GitLab, punëtorët në distancë shpenzojnë kohë shtesë çdo javë duke u përpjekur të dëshmojnë se janë online dhe punojnë me punëdhënësit e tyre. Por mjediset metaverse, një qasje futuriste për zgjidhjet e punës në distancë, gjithashtu ngre shqetësime për punëtorët në lidhje me aftësinë që kanë shefat e tyre për të monitoruar veprimet e tyre.

Mospëlqimi i Elon Musk për punën në distancë, 'Prezantizmi dixhital' shihet si problem

Elon Musk, CEO i Tesla dhe Spacex, nuk është adhurues i punës në distancë. Në një rrjedhur memorandum drejtuar punëtorëve të Tesla-s, Musk deklaroi se puna në distancë nuk ishte më e pranueshme, duke u thënë atyre se duhej të kalonin 40+ orë në ambientet e kompanisë në javë ose do të pushoheshin nga puna. Madje Musk kritikoi kompanitë e tjera që lejojnë punën në distancë, duke thënë se ata nuk kishin dërguar një produkt të mahnitshëm për "një kohë".

Të dhënat e reja tregojnë se shqetësimet e Musk nuk janë të pabaza. Sipas një studim kompletuar nga Qatalog dhe GitLab, “prezantimi dixhital” po bëhet problem. Koncepti i referohet një grupi veprimesh që punonjësit në distancë kryejnë - përveç punës së tyre normale - për t'u treguar eprorëve dhe kolegëve të tyre se me të vërtetë po punojnë gjatë ditës. Studimi zbuloi se punëtorët në distancë shpenzojnë 67 minuta duke bërë detyra të tilla çdo ditë, që do të thotë se më shumë se 5.5 orë në javë shpenzohen në këtë mënyrë.

Megjithatë, puna e bazuar në metaverse, një mënyrë në zhvillim për të bërë punë në distancë, paraqet gjithashtu grupin e vet të vështirësive.

Punëtorët kanë frikë të monitorohen në Metaverse

Me ngritjen e metaverses si një teknologji e re, disa kompani po eksperimentojnë me sjelljen e punëtorëve në distancë në një metaverse në vendin e punës. Megjithatë, sipas një sondazhi publikuar nga Expressvpn, kjo qasje ka gjithashtu të metat e saj, duke shkaktuar shqetësim tek disa punëtorë.

Sondazhi, i cili anketoi 1,500 punëtorë dhe 1,500 punëdhënës në SHBA, zbuloi se 63% e punonjësve janë të shqetësuar për mundësinë që punëdhënësit e tyre të mbledhin të dhënat e tyre gjatë punës në metaverse. Në të njëjtën mënyrë, mbikëqyrja është gjithashtu një shqetësim i rëndësishëm, me 51% të këtyre punëtorëve që kanë frikë se punëdhënësit e tyre mbledhin të dhëna vendndodhjeje në kohë reale dhe 50% shqetësohen për monitorimin e ekranit në kohë reale.

Punëtorët më të shqetësuar për këto çështje janë ata që vijnë nga kompanitë me më shumë se 500 punonjës. Të tjera eksperimente janë bërë në lidhje me përdorimin e teknologjisë metaverse për punë në distancë. Studiuesit e Universitetit Coburg, Universiteti i Kembrixhit, Universiteti i Primorska dhe Microsoft Research, zbuluan se teknologjia aktuale metaverse nuk është ende e përgatitur për të mbështetur aplikacionet e punës në distancë.

Çfarë mendoni për mendimin e Elon Musk për punën në distancë dhe alternativën metaverse? Na tregoni në seksionin e komenteve më poshtë.

Sergio Goschenko

Sergio është një gazetar i kriptomonedhave me bazë në Venezuelë. Ai e përshkruan veten si vonë në lojë, duke hyrë në kriptosferë kur rritja e çmimit ndodhi gjatë dhjetorit 2017. Duke pasur një përvojë në inxhinieri kompjuterike, duke jetuar në Venezuelë dhe duke u ndikuar nga bumi i kriptomonedhës në nivel social, ai ofron një këndvështrim tjetër në lidhje me suksesin e kriptove dhe se si ai ndihmon të pabanuarit dhe të pashërbyerit.

Kredi për imazhin: Shutterstock, Pixabay, Commons Wiki